豊田通商株式会社

【品川】アジア・中近東の商用車ビジネス変革を牽引◆トヨタGの総合商社／東証プライム上場

---

【トヨタグループの東証プライム上場大手総合商社／グローバルな商用車ビジネスの変革フェーズで経営に近い裁量権を持ち、新規事業をリードするポジション】

■部署グループ紹介
・モビリティ本部　コマーシャルモビリティ事業部　豪亜中近東グループ
商用車は社会や人々のくらしを支えるのになくてはならないものです。当部では商用車に関するバリューチェン事業に取り組んでいます。
具体的には既存事業として、メーカーとの協業による組み立て事業、代理店事業、ディーラー事業、シッパー事業に海外で取り組んでいます。

商用車分野においてもCASEに代表される技術革新が市場を大きく変えており、既存事業の継続だけではビジネスは先細りです。従い、当部では新規事業の創造にも積極的に取り組んでます。
具体的には担当車両の販売地域の新規獲得、トラック上物の架装事業への参入他メークとの協業（製造・販売）など、大きく事業領域を変革していくフェーズにあります。

■業務内容
アジア・中近東を担当するグループへ配属予定。
当該地域での下記業務の一部を担当。

・当社出資事業体（代理店・組立・販売）の管理/運営支援
・シッパー業務（現地代理店との需給調整や見積もり作成、メーカーとの価格交渉、メーカーへの発注、支払い管理、出荷業務等）
・新規ビジネス創造（日本/中国等の新規メークとの交渉、ＶＣ事業の創出）

■キャリアパス
入社後まずはシッパー業務を通じて、製品知識の向上、当部ビジネスの概要の理解とメーカーの基本的な月度業務の流れを習得。加えて現地代理店との折衝の仕事を習得。
※商用車は顧客により使い方が千差万別(上物が異なる)なため、適切なソリューションを提供

一定の経験を積んだ後、事業体管理の主担当として組織のマネジメント業務を行って頂き、その後グループ運営や海外拠点の運営等幅広い経験を積んで頂ける可能性があります。
また商用車ノウハウを吸収したのち、新規ブランドの獲得、新規事業創出に携わっていただき、自身で作った事業体（新規案件）に携わります。

【具体的に】
・当社出資事業体の管理/運営支援担当
・新規事業 創造担当
・当グループ内の小規模組織マネジメント（チームリーダー）
・当グループ運営（GL）
・海外極・拠点の商用車ビジネス責任者（海外赴任）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）
・忍耐力、挑戦心、ガッツ（気合）のある人間性
・海外代理店、メーカー、架装メーカーや社内等様々な関係者と円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション力および調整力
・一人称で業界や国を学び、チャレンジ精神をもって担当業務を推進する力
・新しいことを学びたいという強い意欲・好奇心

■歓迎要件：
・輸出トレーディング業務の経験
・自動車（商用車なら尚良し）に関する経験
・海外出張・駐在経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2丁目3番13号
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
グローバル職のため、全国各地および海外への転勤可能性があります（国内外の関連会社への出向含む） 。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中はフレックス制度の利用不可（9:00~17:45)、在宅勤務利用不可

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合全額支給
寮社宅：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など

＜その他補足＞
■保養所
■社員持株制度
■借上げ独身寮・社宅（規定あり）
■会員制リゾートクラブ
■各種チケット割引
■社内クラブ活動
■WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇　他