掲載予定期間：2025/9/22（月）～2025/12/14（日）更新日：2025/9/22（月）

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

インフラエンジニア(クラウド・セキュリティ・運用設計)※東証プライム上場G／リモート週4日可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

インフラエンジニア(クラウド・セキュリティ・運用設計)※東証プライム上場G／リモート週4日可

自社製品「inspirX」の導入に伴うクラウド展開やマネージドサービスを中心に、AWS・オンプレミス双方での基盤設計から構築・運用まで幅広く担当。サーバレス・IaC・コンテナなど最先端技術の導入にも積極的に挑戦可能。DevOpsやCI/CDをリードし、サービス価値を最大化する次世代アーキテクトを募集します。

■業務概要
自社製品「inspirX」導入プロジェクトにおける、クラウド・オンプレミス両環境でのインフラ設計・構築・運用を担当いただきます。
安定性・拡張性・セキュリティを高める基盤づくりをリードし、最新技術を活かしたサービス品質向上に貢献できるポジションです。
具体的には・・・
〇AWSおよびオンプレミス環境でのインフラ設計・構築・運用
〇Javaアプリケーション実行環境の非機能要件（可用性・性能・セキュリティ等）の定義およびレビュー
〇外部システム連携を考慮したネットワーク構成設計・設定
〇認証・認可・権限管理などを含むセキュリティ統制の設計・実装
〇通信品質・システム性能・キャパシティに関するトラブルシューティングおよび改善提案
〇IaC、サーバレス、コンテナなど最新インフラ技術を活用した基盤刷新・サービス高度化の推進
〇DevOps文化の推進およびCI/CDパイプラインの設計・運用最適化

■当ポジションの特徴
〇横断的な技術領域：クラウド、セキュリティ、運用設計を包括的に担当
〇最先端技術への挑戦：サーバレス、IaC、コンテナなど新しい技術を積極導入
〇裁量の大きな環境：自社プロダクトの基盤を担う“コアエンジニア”として活躍可能
〇DevOps推進役：CI/CDの改善や自動化をリードし、開発効率の最大化に寄与

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
〇オンプレミスおよびクラウド（主にAWS）環境でのサーバ構築・運用経験（3年以上目安）
〇Javaアプリケーションを中心とした実行基盤の構築経験
〇アプリケーションサーバを取り巻く内外のネットワーク設計経験
〇非機能要件定義の経験（もしくは類似の検討プロセスへの関与）
〇インフラ領域における各種トラブルシューティングの実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京オフィス出張やPJによってはクライアント先訪問や常駐もあります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレード次第で管理監督者採用(標準的な就業時間9:00-18:00)の可能性あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
437,500円～562,500円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）

※上記は管理職（マネジャー）でのオファーを想定しています。マネージャー未満でのオファーの場合は、～680万／年（14分割）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーションあり
各種社内勉強会

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■出張手当等
■介護保険
■社員持株会制度、財形貯蓄制度
■部活動制度
■eラーニング
■健康保険組合（ITS）の福利厚生施設利用：全国の施設（リゾート、シティホテル等）やトラベルパックが利用できます。健康診断や相談窓口等も充実しています。
■各種割引施設、保養施設
■契約スポーツクラブ
■資格格援制度
■書籍購購制度
■副業制度
■在宅勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始（有休休暇を使用）、弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、裁判員休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
Consulting × Technology × Outsourcing
CRMを事業ドメインとし、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。
1999年に創業した弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用をメインに事業を開始し、そのサービス領域をマーケティング・セールスに広げ、カスタマーライフサイクルにおける顧客接点・プロセスを広くカバーする体制へと成長しています。２０１６年マザーズに上場し、２０１７年には技術力の高さに定評のあるＩＴ会社をグループ化、グループ全体としての成長を加速するために持ち株会社体制に移行しました。

■同社の提供サービス
・各種経営戦略や事業計画、CRM（マーケ・セールス・カスタマーサービス）・カスタマーサクセスについての戦略・方向性の策定/立案支援、経営や事業運営の方向性を踏まえたデジタルトランスフォーメーションの推進支援、RPA、AI、その他CRM関連のシステム・テクノロジーの構築／導入に向けての構想・計画策定/立案支援、顧客接点領域の生産性や質の向上を実現する為の変革(BPR)・高度化計画の策定
・自社パッケージの製品企画・開発、導入、その他　RPAやSalesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を通してCRM領域におけるDX推進を実現する
・コンタクトセンター業務運営、（デジタル）マーケティング関連業務運営
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F
設立: 2017年10月
従業員数: 696名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://www.virtualex.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013519530