掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

株式会社ウィナス

【札幌/在宅勤務可】開発エンジニア(Java)◆プライム案件9割/22年連続黒字経営/大手実績多数

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌/在宅勤務可】開発エンジニア(Java)◆プライム案件9割/22年連続黒字経営/大手実績多数

《大手導入実績多数!9割以上がプライム案件/住宅手当・社宅制度有/年休128日/上流工程や自社サービスへの挑戦可》

■概要:
ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。
クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、そしてその先の継続的な成長支援までワンストップで伴走しています。
大手企業との直取引が9割のプライムベンダーとして、ウィナスのエンジニアは経験が浅くても早い段階から設計や要件定義などの上流工程にチャレンジできる環境があります。

■業務内容:
スキルや志向に合わせ、以下いずれかの案件に参画いただきます。
・自社サービス開発
・受託開発
・客先常駐(SES)

■入社後の流れ:
まずはテストやプログラミング業務からスタートし、少しずつ設計や要件定義などの上流工程に挑戦できます。
また、営業やプリセールスと連携してクライアントの課題整理や提案に関わる機会もあるため、技術だけでなくビジネス視点も身につけながら成長可能です。

■当社ならではの魅力:
◆多彩なキャリアパス:
受託開発、自社サービス・プロダクト、SESと幅広い案件に関われるため、経験や興味に合わせたキャリアを描けます。(売上比率:受託5 : 自社サービス3 : SES2)
◆明確な評価基準
ミッショングレード制により、評価基準や給与テーブルが明確で、スキルアップしやすい環境です。
◆安定した基盤
22年連続黒字、社員100名規模ながら、CMでおなじみの大手企業とプライムベンダーとして取引。安定した経営基盤の中でチャレンジできます。

■社風:
当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。

実際入社理由として
「面接した人の雰囲気がよかった」「スキルアップできると感じた」この2つが圧倒的に多く挙げられています。
当社では技術の成長だけでなく人としても成長できる環境があります。
まだ自信がなくても、設計や上流工程に挑戦したい方にぴったりの職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java開発経験(目安1年以上)

■歓迎条件:
・1人称での製造経験
・詳細設計経験
・基本設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌市内のプロジェクト参画先
住所:北海道札幌市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20~30時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
340万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
固定残業手当/月:52,977円~66,221円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
302,977円~416,221円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
※上記年収は決算賞与を除いた金額です。
■昇給:年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価
■決算賞与(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:10,000円~15,000円(※条件あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援手当
■書籍購入手当
■自己投資資金制度
■FA制度

<その他補足>
■勤続手当(3年・5年・7年・10年勤続で月5万円)
■近隣手当
■役職手当、出張手当
■社宅制度
■保険加入支援金制度(個人の加入する保険への補助金支給)
■自己投資資金制度、FA制度
■部活動補助金支給制度、社員旅行、誕生日会、ヨガ教室など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、夏季休暇

会社概要

事業概要

■主な事業内容
1.ソリューション事業
企業・地方の抱えている課題・問題をWEB、アプリ、AI、IoTを活用して解決する事業。単なるシステム開発ではなく、企画設計提案からシステム・サイト・アプリの開発、プロモーション、データ分析のマーケティングまで『トータルプロデュース』としてサービス提供できることが最大の強み。
また、最近はAIを搭載した自社サービス「キャンペーンパッケージ」を開発し、企業が使いたい販促サービスNO1にも選ばれている。

2.メディア事業
企業や消費者が抱える問題・課題を「自社メディア」を活用して課題解決する事業。飲食店等が費用をかけず集客できるメディア「itsmon」(会員数40万人強)や吉本興業との共同でサッカー少年のキャリアビジョンをサポートするメディア「Runway」、フードロスを解決するための「SUKUERU」を展開。

3.エンタメ事業
一般消費者が「楽しめる」ことを創造するサービスを展開。ヤマダ電機様と共同で電子書籍サイト「やまだ書店」を展開。
アーティスト、アイドルのファン向けエンタメサービスとして、オンラインでガチャガチャが出来るサービス「ONLINE GACHA」を展開。

■特徴
・毎年ベンチャー企業の中から100社選出される『ベストベンチャー100」を15年連続受賞。
・IT企業、特にITベンチャー系の会社は、エンジニアの派遣をやってるだけ、システムを開発しているだけの会社が多いのが実態。一方でウィナスは「企業や人々の抱えてる問題・課題をITで解決する」を軸に様々な事業を展開している。ウィナスの最大の強みと評価ポイントは「トータルプロデュース」のコンセプトで事業展開してきた事。企画コンサルティングからシステム開発、アプリ開発、マーケティングまでトータルでプロデュースを行ってきたことから、大手クライアントとの直取引や共同事業が増加し、ウィナス=WEBスマホビジネスのプロ集団の地位を確立。
・ベンチャー系企業には非常に珍しいが、基本スタンスが「ボトムアップ」昨年もコロナ禍で苦境に立っている音楽・イベント業界を活性化するためのサービスが社内発信からプロジェクトチームを発足させ、某有名アーティスト、アイドルの方も利用するヒットサービスになっている。今後も社員の声やアイデアを形にしていく予定。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F

設立
2004年2月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

100百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013519656

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