一般社団法人至誠会第二病院
【世田谷区】院内のシステム・施設管理担当◇病院の本部でのお仕事／残業平均10～15時間／転勤なし◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎/歴史ある病院内でのお仕事/フォロー体制◎/院内のシステム・施設担当としてサポート/院内システム～施設関連知識の幅広い獲得ができる！/資格取得制度あり/残業平均10~15時間】
■業務内容：
システム関連業務：
・システム機器の更新
・院内ネットワークシステムの導入・運用・保守管理
・トラブル時の復旧・業者への連絡などの一次対応
・インフラサポート
施設関連業務：
・建物や設備についての修理・更新の手配
・医療機器の選定・購入・管理
・委託先管理
・購入・修理時の決裁書類作成
・院内の防災訓練の運営と実施
■配属組織：
施設課２名
└システム担当（主任）１名・施設担当１名
■フォロー体制：
ご入社後は現職の担当者がフォローしながら、OJTの形で業務に慣れていただきます。
幅広い対応が求められるポジションではありますが、少人数制のため相談しやすい環境です。
■評価制度：
ご自身での振り返りと上長や事務長からの評価で賞与に反映されます。
同じ部屋の中で事務長や課長も業務しているため、普段から業務内で関わることもあり、しっかりと見て判断いただける環境です。
■働き方：
通勤方法：公共交通機関・自転車・徒歩
残業時間：月平均10~15時間
※トラブル対応やシステム導入時は30時間程度残業が発生してしまう可能性もございます。
休日：第3土曜日・日曜日・祝日
※第1/2/4/5土曜日は午前出勤となります。
※第1土曜日が祝日でない場合は、毎月特別休暇を0.5日支給しており、従業員の多くは土曜日に休暇を充てております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験分野に対し積極的に学ぼうとする意欲のある方
■歓迎条件：
・IT関連業務経験
・施設管理関連業務経験
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区上祖師谷5-19-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
土曜日9：00～13：00（実働3時間45分／休憩15分）
残業：月平均10～15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～518万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,000円～254,000円
その他固定手当/月：22,000円～70,000円
＜月給＞
185,000円～324,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績：4か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：配偶者10,000円、第2子まで2,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得手当あり
＜その他補足＞
・院内保育施設（未就学まで利用可能）
・ひとり親手当あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
第1土曜日、日曜日、祝日、特別休暇（月0.5日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当院は二次救急指定医療機関、東京都の災害拠点病院として、至誠と愛の心を持ち地域医療に貢献しております。地域との連携を重視した医療提供を心掛けております。
■当院について：
至誠会第二病院は東京女子医科大学の同窓会組織「社団法人至誠会」を母体として、1929年にこの地に開設されました。それ以来、永きにわたり地域の皆様の健康のお手伝いをしてまいりました。 当院は二次救急指定医療機関として急性期医療を幅広く担い、東京都の災害拠点病院でもあります。また、地域の診療所や病院、在宅医療や関係施設と連携して外来から入院まで一貫した医療の提供に努めております。開設以来、至誠と愛の心を持って誠実に医療を行い地域社会に貢献するという基本理念のもと、地域の方々お一人お一人の生涯に亘るかかりつけ病院として、安全で質の高い医療を提供できるように全職員一丸となって日々励んでおります。2019年3月より休止しておりました分娩も2020年9月より再開いたしました。改めまして産科がお付き合いの始まりとしてご利用いただけますよう張り切っております。
■倫理方針：
「至誠と愛」の心を持って、医療を誠実に行い、地域、社会に貢献いたします。
■基本方針：
１. 全職員のチームワークにより、患者さま中心の医療を提供いたします。
２. 安全で質の高い医療を提供いたします。
３. 地域医療への貢献と連携の推進を行います。
４. 医療の進展に沿うべく絶えず努力をいたします。
５. 情報を開示し、医療の透明性に努めます。
６. 健全で安定した医業経営に努めます。- 所在地
〒157-8550
東京都世田谷区上祖師谷5-19-1- 設立
- 1929年11月
- 従業員数
- 359名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
