コロンビア・ワークス株式会社

【渋谷】ホテル開業プロジェクトスタッフ◆20代活躍中◆東証STD上場／増収増益続くディベロッパー

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～2024年3月末に新規上場◎キャリアアップ・スキルの幅広げたい方歓迎／所定労働7時間30分／2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転～
■業務内容
同社の運営事業部にて、新ブランドホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
《募集背景》
当社の手掛ける新ブランドホテルの開業を複数見込んでおり、さらなる事業拡大のための採用募集となります。
ブランド確立、開業準備、および収支面の運営管理をフロントでなく本部から指揮していただける方を募集します！

《ゆくゆくお任せしたい具体的な業務内容》
業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！
以下より、ご経験に応じて順にお任せしていきます。
・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決めおよび開業準備
　新ホテルの内装選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定、等
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進
　設計事務所、デザイナー、ゼネコンと定例会を実施し、施主として建物デザインの方向性、動線設計、等
・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務
　ホテルのマーケット市況から当社ホテルの運営収支を作成し、開業後は売上向上に向け主体的に諸取組み、等
・当社ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成
　当社が開発するホテルのうち当社が運営しないものに関しては、そのオペレーターの選定、および他社運営の場合の収支計画、等

■研修・キャリアパス
まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。
定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。
少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば事業経営業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。

■評価制度
定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。
「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。

■社員の声
https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》
■必須条件：
・プロジェクト推進にあたり、関係構築や調整を行えるコミュニケーション力をお持ちの方
・企画やアイデアを具体的な成果に結びつける実行力
　※施工管理から上流工程へ行きたい方など歓迎です◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F
勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：30時間/月ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：社内研修に限らず、外部研修への参加等、必要な研修を社員に合わせて提供
■ライセンス・サポート：前向きに努力する社員を最大限バックアップ
■資格取得費用補助：宅建士は取得費用無料

＜その他補足＞
■社会保険完備
■資格取得費用補助
■外部研修参加費用補助
■企業型確定拠出年金
■退職金
■社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)
■オフィスカジュアル出勤可
■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：入社日10日付与～　※入社時支給／1時間単位で取得可能
■産休/育休