日本特殊陶業株式会社

【名古屋】社内SE◆インフラ（GW／クラウド）保守運用◆高収益の自動車部品グローバルメーカー

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【自動車部品で高い世界シェア多数／売上収益営業利益率19以上の高収益】

※ご入社後につきましては新会社へ出向予定（2026年1月／勤務地等未定）となります。新会社へ出向後につきましても、業務内容の変更予定はございません。業務システムおよびインフラ部門の保守運用開発部門は全て新会社へ機能が移るためです。

■募集背景：
昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。グループのDX推進を加速させるため、インフラ構築をスピード感を持って進めていただけるメンバーを募集します。

■業務内容：
主に、日特グループ（グローバル含む）向けGoogle Workspace、Google Cloud全般の企画・構築・運用保守をご担当頂きます。

■業務詳細：
・運用改善の提案および実施
・運用・保守管理の取りまとめ
・ユーザーからの問い合わせ対応
・プロジェクトのリード
・クラウド利用料の管理
・予算の作成および月々の予実管理

■やりがい：
・募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。
・将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。
・なお当社は、中長期的な IT運営変革の実現、及び製造業のIT変革への貢献を目指し、SCSK社との合弁会社を設立することが決定しております。IT運営力を向上させ、変化・成長し続ける IT 対応力を確保し、 グループ IT運営機能の更なる強化に取り組んでいきます。

■当社の魅力：
・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラに関する運用・保守業務経験者（2～3年以上）
・グループウェアの導入／運用・保守経験
・プロジェクト管理経験
・ベンダーコントロールのご経験

■歓迎条件：
・クライアント／サーバーOSに関する基礎知識
・ネットワーク（LAN／WAN／インターネット）に関する基礎知識
・コミュニケーション能力
・提案依頼書、プロジェクト計画書等の基本的なドキュメント作成能力
・Google Workspace/Google Cloudの運用・保守経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語能力（英文メールのやり取りがあります。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

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＜勤務地補足＞
※新会社へ出向後の勤務地は未定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有給取得不可

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：利用可否は社内規程に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室等

＜その他補足＞
■家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、???につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります。
■その他：企業型確定拠出年金（DC）制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始
■有給休暇：初年度17日（最高20日）