掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

東京パワーテクノロジー株式会社

【豊洲・SIer経験歓迎】社内SE(インフラ)◇在宅勤務可/残業月20h/東京電力HD100%出資

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【豊洲・SIer経験歓迎】社内SE(インフラ)◇在宅勤務可/残業月20h/東京電力HD100%出資

~東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有~

■職務内容:
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
(1)ITインフラ関連業務:社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
(2)基幹業務システム関連業務:基幹業務システム(経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等)の導入・運用
(3)デジタル化推進業務:生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等
(4)情報セキュリティ関連業務:ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等
◇社内外でどのような相手と関わるのか:
社内:システム利用者および各所システム管理者等
社外:ITベンダー、グループシステム会社
※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に1回程度、短期の出張が発生する可能性があります。
※※年1回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。

■当ポジションの魅力:
・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。
・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。
・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。
・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー/ネットワークの設計、構築、運用、保守の実務経験
・システム開発・運用保守のご経験
※Sier出身の方も歓迎します!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲5-5-13
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤(東日本)の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
<その他就業時間補足>
残業月20程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
【試用期間】原則3~6ヶ月間
期間中の待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
470万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~385,000円

<月給>
245,000円~385,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
■昇給:原則年1回(4月)
■賞与:原則年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■諸手当:深夜勤務手当、特別労働手当、資格手当(国家資格などの取得時に一時金支給)、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
■寮社宅:社員寮(独単身寮:月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数、規程に基づく入寮要件あり(通勤距離等))
■積立貯蓄
■従業員持ち株会
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン(毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます)
■育児休職、介護休職

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29~1/3)、5/1(労働祭)、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇等)、産前・産後休暇、育児休暇等

会社概要

事業概要

■会社概要:
 東京電力グループの中核企業として、電力・エネルギーの安定供給のサポートや福島復興支援事業など『様々なフィールド』で地域と社会への発展を目指しています。
 当社は、東電環境エンジニアリング、東電工業および尾瀬林業の三社が2013年7月1日に経営統合し、社名を東京パワーテクノロジーとして発足いたしました。経営統合により、三社が長年にわたり培ってきた発電関連事業ならびに環境・エネルギー事業に関する技術ノウハウや人材などの経営資源を総合し、シナジー効果を創出しながら、発電関連設備の工事・運転・保守のトップランナーを目指しています。

■事業内容:
 当社は、エネルギービジネスにおける「豊富な経験と実績」に基づいた「コアテクノロジー」を駆使し、「様々なフィールド」で顧客をフルサポートしています。
(1)発電関連事業
・火力/プラントソリューション事業…発電プラントの計画から建設、運用(運転・保守)、更には改良から撤去に至るライフサイクルを通じたトータルサービスを提供
・原子力事業…発電所関連設備の建設、保守、廃炉、放射線管理、環境化学分析・測定、廃棄物管理、設備運転など原子力発電に関わるトータルサービスを提供
・土木建築事業…土木建築設備の新設・増改築、保守業務、災害時の点検・復旧工事、再生エネルギー施設建設など土木建築に関わるトータルサービスを提供
(2)環境エネルギー関連・環境緑化・産業廃棄物コンサルタント事業
・環境エネルギー関連事業 …環境アセスメント・環境調査など発電所建設の環境に関わる事業およびPCB洗浄処理等PCBに関わるワンストップサービスを提供
・環境緑化事業…大規模施設建設に伴う環境緑化事業および尾瀬地域の環境保全事業
・産業廃棄物コンサルタント事業 …廃棄物リスク診断・管理支援・処理支援・廃棄物管理業務のIT化(廃棄物管理システム)など廃棄物に関わるトータルサービスを提供
(3)その他サービス
・溶接施工・非破壊検査・材料試験等の各種技術のうち、高度専門技術に特化した事業
・LNG/LPGポンプ・各種電動機の分解点検
・グループ企業・関連会社・関連団体の個人・法人を対象とした保険ソリューションサービスを提供

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-5-13

設立
2013年7月
従業員数
2,428名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

110,200百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013519780

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