株式会社新日本建物
【新宿】設計企画◇資産運用型マンション開発/東証スタンダードG/残業月20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~働き方の改善が叶う◇プライム上場Gの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能!決済の早さが強み/時短・育産休実績あり~
■業務内容
デベロッパーとしての商品企画/設計をお任せします。各部署との連携を大切に用地仕入れ社員と密にコミュニケーションをとって業務を進めます。
■ミッション
「狭くはないけど広くもない」といった土地で最大限利益を出すための企画開発をすることがミッションです。「エントランスの非接触型タッチキー」「宅配ボックス」など時代のニーズにマッチした需要ある要素を取り入れることも欠かせません。
■具体的には・・・
・社内でのボリュームチェック(土地に対しての規制がある中でどんな建物をたてられるか)
・商品企画と設計会社/施工会社への発注(基本的なプラン・仕様を決定し、基本設計や実施は設計事務所に発注)
・ゼネコンへの請負工事発注
・案件の規模:大手競合他社にない規模だからこそ仕入れられる土地で最大限利益を出すために知恵を絞る業務です。
■業務詳細:
・担当施設(自社開発)はマンション(分譲・資産運用型)を中心として物流施設です。
・設計種類は新設です。
・使用CADはJW CADおよびADSです。
・残業時間は月平均20時間です。
■企業特徴:
【首都圏を中心としたマンション(分譲・資産運用型)の開発に強みを持つ不動産デベロッパー】
首都圏を中心としたマンション(分譲・資産運用型)の開発に強みを持つ不動産デベロッパーです。東京を中心として関東圏(埼玉・神奈川・千葉)のマンション(分譲・資産運用型)、戸建住宅、投資用アパート、物流施設などの不動産開発を手がけています。また、リニューアル工事、不動産ソリューションも手がけています。
【自社分譲マンションブランドを展開】
約100棟のマンション開発実績があります。また、自社大型~中型分譲マンションブランド(ルネサンス)を展開しています。
【少数精鋭組織で高い売上高を記録】
デベロッパーでの不動産開発、施工監理経験をお持ちの方や、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方が多数中途入社しています。また、少数精鋭組織で1人当たり売上高は約5億円です。自己資本比率は約32%(不動産業界平均約11%)で安定した経営を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・一級建築士または二級建築士資格をお持ちの方
・RCまたは木造マンションの設計経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※条件変更なし
※有給休暇(初年度10日間)は試用期間満了時に付与します。
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~294,000円
<月給>
251,000円~294,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験及び能力考慮の上で決定
■昇給あり
■賞与あり(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
(再雇用65歳)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(一級建築士:2万5,000円、二級建築士:1万5,000円、一級施工管理技士:1万5,000円/宅地建物取引士:1万円)
<その他補足>
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1975年に「戸建住宅販売会社」として埼玉県上尾市で創業しました。以来、現在のコア事業であるマンション販売事業、戸建販売事業、アセットソリューション事業など、変化する事業環境への柔軟な適応力と多彩な開発力により、不動産に関連する多様な事業展開をしています。
■ビジョン:
同社は、引き続き時代にマッチした「戦略」を柔軟かつ迅速に策定・実行し、顧客にとって真に価値ある住まいの供給と、最適な住環境へのソリューションを提供していきます。
今後は事業展開を進めるにあたり、新時代に欠かせないCO2削減などの環境への配慮にも力をいれた次世代の住まいづくりを、既成概念にとらわれない柔軟な発想で推進します。
■経営理念:
同社の企業理念は、「変わること、変わらないこと」です。それは顧客のニーズや環境などの変化に対応した「戦略:変わること」を柔軟かつ迅速に策定・実行し、常に顧客満足度の高い、良質な住宅を供給し続ける「信念:変わらないこと」を持ち続けるということです。また、「顧客」「株主」「取引先」「社員」の「4つの満足」を追求し続け、ステークホルダーの皆様との共生を図っています。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F- 設立
- 1975年4月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 854百万円
- 売上高
25,802百万円
- 経常利益
- 2,463百万円
- 平均年齢
- 39.4歳
応募方法
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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.