株式会社Ｈｏｋａｎグループ
M&A担当◆保険業界のDXを推進する企業／約15億円の資金調達済／ソーシングからクロージングまで一貫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事概要：
HokanグループのM&A担当として、代表や事業開発マネージャーと密に連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。
◇M&Aおよび提携戦略の推進
・グループの成長戦略に基づくM&A方針の企画・提案
・スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
・契約交渉～クロージングにおける実務全般
・PMIの計画・実行
・国内外InsurTech企業との提携戦略の立案・推進
ご経験やご希望に応じて、以下の業務もお任せいたします。
◇事業・戦略の企画/立案
・保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の構想
・グループの成長戦略・中期事業計画の策定
・顧客分析・競合調査を起点とした改善施策の立案
・新規事業立ち上げにおける実行プロセスの設計・推進
・国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進
■採用背景：
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan(R)」は、2018年のリリース以降、多くの代理店様にご利用いただきながら順調に顧客基盤を拡大しています。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、hokanの既存プロダクト「hokan(R)」の強化に加え、CIENを含むグループ展開や新規事業の立ち上げ、海外展開など保険流通全体に価値を届けるための取り組みを加速しています。
2025年7月にはグループ初のM&AとしてFrich株式会社を迎え入れました。これにより、既存の保険の枠組みに捉われない新たな価値提供を可能にする体制が整い、補償ニーズの多様化にも柔軟に応えていける環境が広がっています。
我々は、「保険業界のあるべき未来」を構想し、プロダクト開発や顧客支援の枠を超えた価値提供に挑戦しています。
今後もM&A戦略を推進し、InsurTech業界の様々なステークホルダーと連携をすることで、保険業界に自ら変化を起こしていきたいと考えています。
こうした背景のもと、事業開発機能の更なる強化を目的に、M&A担当を募集することとなりました。
ソーシングからクロージングまでを一貫して担っていただくと共に、パートナー戦略の企画・推進、新規事業開発など、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方
・M&Aに関する実務経験
・銀行・信託銀行などにおける法人営業の実務経験
・公認会計士資格をお持ちで、監査法人または事業会社での実務経験
＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの英語力
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモート勤務可能
※月ごとの出社規定なし
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日あたり8時間 ■平均残業時間：20時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません。
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円
＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％(2024年度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・研修参加費補助
・勉強会参加費補助
・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）
＜その他補足＞
・Mac貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
＜休日＞完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季／年末年始
＜休暇＞有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）・特別休暇（慶弔、出産）
会社概要
- 事業概要
■Hokanグループについて：
株式会社Hokanグループは、プロダクトカンパニーhokanとソリューションカンパニーCIEN、クリエイティブカンパニーFrichを傘下に持つグループ体制で、 「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションのもと、 「Industry Contributor（産業貢献者）」を目指しています。
プロダクトを届ける「hokan」、プロフェッショナルな支援を行う「CIEN」、そして新しい補償の仕組みを生み出す「Frich」。それぞれが異なる役割を担いながら、テクノロジー・ソリューション・クリエイティビティの力をかけ合わせ、保険業界の変革に取り組んでいます。日本の保険業界はまだまだ変革の余地が大きく、非効率な構造や古い慣習が残っています。私たちは、業界の“当たり前”を問い直し、よりよい仕組みや体験をつくることで、「保険が正しく届く世界」を実現したいと考えています。保険に関わるすべての人のために、新たな価値を共につくっていける仲間をお待ちしています。
■保険業界のマーケットとHokanグループが目指す先：
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は日本における生活インフラの一つといっても過言ではございません。一方で流通構造にはいまだに大きな変化の余地があります。多くの保険契約は、自社営業や代理店の募集人を通じて締結されており、業界全体のDXは大きく遅れています。アナログな業務が多く、募集人一人ひとりの負担も大きいため、本来必要とされる丁寧な比較や提案の時間が確保できず、最適な保険が顧客に届きにくいという構造的な課題を抱えています。
こうした構造課題に向き合い、Hokanグループは保険流通の担い手である保険代理店の支援を出発点に、保険を正しく届ける仕組みそのものの変革に取り組んでいます。
グループとして”Product×Solution×Creativity”の三位一体の価値共創モデルを確立したことで、保険業界に従事する法人を対象とした事業サービスに加え、消費者との接点を創出する新たな枠組みでのサービス提供が可能となりなりました。- 所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1- 設立
- 2017年8月
- 従業員数
- 87名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
