HINODE＆SONS株式会社

【岡山】人事労務(給与計算メイン) ～年間休日125日・土日祝休み/将来の管理職候補～

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＼創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ・物流を基軸に、全国9社、2000人超の従業員を擁しています！／
■概要：
人事労務スタッフとして、主に給与計算業務を正確かつ効率的に遂行し、従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担っていただきます。
社会保険や労働保険に関する基礎知識を活かし、労務管理業務全般のサポートにも携わっていただきます。人事部門で使用するデジタルツールを駆使し、データ集計・分析を通じて業務効率化や改善提案にも積極的に貢献してください。将来的には、人事労務部門の中核を担う管理職候補として、組織全体の成長を牽引していただくことも期待されるポジションです。自身の成長を追求し、やりがいを持って業務に取り組める方を歓迎します。
■業務内容：
・従業員の給与・賞与計算および年末調整業務の遂行
・社会保険・労働保険に関する各種手続きの正確な実施
・入社・退社、異動に伴う労務手続き全般の対応
・従業員の勤怠管理データの集計・確認と関連業務
・人事系システムの導入・設定・運用
・社内外の関係部署や従業員からの問い合わせ対応
・業務効率化や改善に向けた提案と実行支援
■組織構成：
配属先の人事担当は計3名で構成されています。全て中途入社の社員で構成されていますので、すぐに馴染むことのできる環境が整備されています。
■当社・HINODEグループの特徴：
◎HINODEグループの中核企業として、8ある子会社の管理・サポート（経営コンサル）を行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。
◎『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年商300億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。荷物情報とトラック情報を結び付け、効率化するなど、システム面の強化も行っており、今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験1年以上
・社会保険・労働保険に関する基礎知識
・何かしらの人事クラウドサービスを使用した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：28,000円を上限に支給あり
家族手当：7,500円を上限に支給あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修（管理職候補者研修）、管理職研修（外部コンサルタント）

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など