株式会社ヘンリー
【医療DX】導入設定ディレクター◆希少な「基盤づくり」経験／電子カルテ・レセコンシステム開発企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
導入設定チームディレクターは、病院導入に欠かせない 「設定・移行・連携の基盤づくり」 を統括します。導入時には医療データを安全かつスムーズにHenryへ移行し、稼働後は連携環境の安定稼働を支え、さらに標準化・品質保証・ナレッジ蓄積を通じて全社的な成長に貢献する役割です。
■業務詳細：
1. 導入フェーズ
病院の稼働初日を守るために、正確で安全な環境構築とデータ移行を担います。
・院内連携環境の構築（LocalApp・共有フォルダ・ネットワーク設定など）
・データ移行（旧レセコンからの患者データ・マスタデータのHenryへの登録）
・部門システムとの疎通確認・結合テスト設計と実施
・障害や不具合の一次切り分け
2. 稼働後
病院に安心して使い続けてもらうため、持続的な改善・安定稼働を支えます。
・新規連携先追加時の設定・テスト対応
・運用中の設定変更対応（マスタ・IF仕様・接続情報の変更など）
・病院担当者や社内からの問い合わせ一次対応（必要に応じて開発チームへエスカレーション）
3. 横断業務
病院横断・組織横断で「標準をつくる・知を残す」ことで、組織の力を広げます。
・連携システム一覧DBの管理・更新、標準化推進
・外部連携仕様書のバージョン管理と社内向けマニュアル作成
・FAQ・チェックリスト・事例集などナレッジコンテンツの継続的管理
・チームメンバー（SE2名）のマネジメント（育成、タスク割当、進捗・品質管理）
・標準テスト観点の整備・改善、リスク管理
・過去案件の課題・成功事例の収集と標準化
■募集背景：
私たちはクラウド型電子カルテ・レセコン「Henry」の導入を支える中で、病院ごとに異なる設定やシステム連携、データ移行を標準化し、スムーズに進めるための新しい体制を整えています。
その中核を担うのが導入設定チームです。これまでに培ってきたノウハウをベースにしながら、病院導入をより効率的かつ安全に行う仕組みを作り上げていくフェーズに入っています。
今回募集するディレクターは、すでに活躍しているメンバーと共にチームをリードし、標準化や品質保証を加速させていく役割を担います。単なる設定業務にとどまらず、医療DXの根幹を支える「基盤づくり」を推進できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入プロジェクトのマネジメント経験（業界不問）
・ネットワーク設定（IPアドレス、フォルダ権限、VPN等）の基礎知識
・データ移行（CSV/SQLを用いたデータ取り扱い）の実務経験
・ベンダー・顧客を含む複数ステークホルダーとの折衝経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験（2名以上）
■歓迎条件：
・医療情報システム（電子カルテ、レセコン、部門システム）に関する知識
・HL7、FHIR、DICOM等の医療系標準規格に関する理解
勤務地
本社
住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
フルリモートのため勤務地は問いません。
※日本国内の病院が顧客のため、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,648円～527,473円
固定残業手当/月：148,352円～222,527円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5千円まで支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
※年間休日数は年度により異なります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を展開
"医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。
中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。
■企業理念：
【社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる】
ヘンリーは、人類にとって困難な社会課題に向き合い、解決しつづけます。
そして、大きな課題を解決したことを示す中間ゴールとしてノーベル平和賞受賞を設定しています。
まず、世界で最初に超高齢化社会を迎える日本の状況に着目し、持続可能な社会保障の仕組みをつくります。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-9-5- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 79名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
