ツネイシホールディングス株式会社

【広島市】自社セキュリティ（リーダー候補）◇常石グループの持株会社／年休122日／リモート可

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【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】

造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループ中核企業であるツネイシホールディングスのデジタル戦略部において、セキュリテイー兼運用の管理職候補（リーダー）として担って頂ける方を募集します。

■業務詳細：
・システム運用設計、計画を立案し(AIの活用から、自動化・効率化の向上)、必要な運用環境を整備
・グループ向け情報セキュリティサービス、システムの企画、導入、運用
・グループ向けITリテラシーや情報セキュリティ教育の企画と実行
・グループ全体のIT ソリューションの選定・導入・運用　
・グループ全体のセキュリティリスクアセスメントの実施
・上記業務に付随する関連各所との調整や連携

■応募条件補足：
今回の募集に際して求めている経験やスキルが不足している場合は、ヘルプデスク部門やインフラエンジニア部門などからのスタートを、選考を通じて提案する場合があります。

■当社について：
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
＜グループ各事業の特徴＞
（１）造船事業
日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
（２）海運事業
グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
（３）環境事業
循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
（４）商社・エネルギー事業
商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
（５）ライフ＆リゾート事業
遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・セキュリティ業務などに関わるご経験2年以上

■歓迎条件：
・ITIL（ITサービスマネジメントの国際的なベストプラクティス）に基づく知見や経験
・情報セキュリティマネジメント有資格者　又は同等以上の知識
・情報セキュリティの基本原則やフレームワーク（ISO27001 など）に関する知識や理解
・リスクアセスメント手法（例：定性的リスク評価、定量的リスク評価）に関する理解
・セキュリティ対策技術に関する知識
・ITリテラシー教育や情報セキュリティ教育の経験

＜勤務地詳細＞
広島サテライトオフィス
住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務は週1回程度併用可
※月1回程度は本社（広島県福山市沼隈町常石1083）への出勤あり
※本社出勤日は、移動時間を配慮して勤務時間を設定しています。

＜転勤＞
当面なし
海外含めて制度上での可能性はありますが、当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限23,750円）
家族手当：子供：扶養且つ22歳未満／一人につき月額1万円
寮社宅：独身寮、社宅制度あり（規定に従う）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄、共済会制度
■独身寮、社宅制度
■社員食堂、各種クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■その他特別休暇有
■年次有給休暇（半日、時間帯取得可能）
※3／21～9／20入社は10日、9／21～12／20入社は7日、12／21～3／20入社は5日入社時に付与。以降最大20日を毎年付与。