掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

ミツワ電機株式会社

【日本橋/浅草橋】総務部◆フレックス/チームワーク◎/土日祝休/転勤なし/残業15H

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【日本橋/浅草橋】総務部◆フレックス/チームワーク◎/土日祝休/転勤なし/残業15H

\こんな方、ぜひご応募ください!/
◎安定して長く働きたい方!
◎チームワークよく働く職場で楽しく頑張りたい方!
◎ワークライフバランスにお悩みの方!

■業務内容:
総務業務全般をご担当いただきます。
※人事や経理などは別部署のため、下記業務詳細をご確認ください!

■具体的には
・建物修繕対応
・庶務業務全般
郵便・宅配物の管理、来客対応、社内イベントの運営補助など
・備品管理・発注業務
文房具や消耗品の在庫管理、発注、コスト管理
・資産管理業務
社内資産(PC、什器等)の台帳管理、棚卸対応、廃棄手続きなど
・株主総会・取締役会の運営サポート
招集通知の作成、議事録の作成、会場手配、当日の運営補助など
・社内規程の整備・改訂業務
各種社内規程の新設・改訂・管理運用を通じたガバナンス強化
・法務関連業務
法的リスクのチェック、弁護士との連携対応

■組織構成
【人事部】※総勢12名
・男性6名(30代1名、40代1名、50代2名)
・女性6名(20代2名、30代2名、40代2名、50代1名)

■社風
落ち着きがあり、まとまりある組織です!
優しい方たちばかりですので、相談事もしやすいのが特徴です!

■社員の働きやすさを最重要視する会社です!
◎ワークライフバランス!
⇒年休127日、残業は基本なしで、あっても15時間程度と働き方◎です!

◎子育てを全力でサポートします!
⇒育休、産休制度の実績はもちろんの事、育休後復帰率は驚異の95%です!
時短勤務の相談も可能ですので、気軽にご相談下さい!

◎充実した福利厚生!
⇒社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給します!
さらに月15,000円の昼食手当がつきます!

◎転勤なし!
当社の管理部門は本社のみの勤務のため、転勤はありません!

■キャリアアップ
・女性管理職も現在活躍中!
人事担当者として採用、教育などにも業務幅を広げる事や、キャリアアップとして管理職を目指す事ももちろん可能です!

■同社の特長・魅力:
・ミツワ電機は規模、売上ともに東日本NO.1、仕入先・お客様で2000社以上の取引があり、中でも電設資材商品のトップメーカーであるパナソニックの電材代理店としては、全国NO.1です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\経験の浅い方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件
・総務関連業務のご経験をお持ちの方
※詳しくは、職務内容欄をご確認ください!少しでもご経験があればOKです!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区東日本橋2-26-3
勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

Nコース(全国勤務型)とRコース(地域限定型)を選択できます。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
月15時間程度です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~385,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
241,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験により同社規定に則り決定します
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで1年ごとの嘱託契約)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自主学習制度、OJT
■公的資格取得奨励制度
※入社後に取得が条件

<その他補足>
■誕生日祝金■団体保険・財形制度■保養施設:蔵王・湯沢・草津・勝浦に自社保養所あり■永年勤続表彰・祝品■えびす講■育児支援制度(出産休暇、育児休職、育児短時間勤務等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社日・入社時期に応じて付与します。その後は毎年4月1日に付与)、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
電線電纜並びに電設資材の販売、電気器具及び機器の販売、情報処理に関するソフトウェア及びハードウェアの研究・開発並びに販売、情報システムの企画・設計・開発・管理並びに運営に関する業務、土木工事・電気工事・管工事・鋼構造物工事・内装仕上工事・機械器具設置工事・電気通信工事及び消防施設工事を伴う建築設備の設計・施工並びに請負、不動産の売買・賃貸及び仲介並びに管理、医療用機器・介護用機器の製造・販売及び賃貸、建築物・工場及び機械設備等に係る電気・ガス・水道・油・蒸気等のエネルギー使用の合理化を目的とする計測・検証及びコンサルティング、建築材料の販売、他
■取扱商品:
・電気設備機器…照明器具、受変電設備、開閉器、制御機器、電源装置、電線、ケーブル、配管、電路資材、配線器具、他
・住宅設備機器…太陽光発電、オール電化機器、HEMS、蓄電池、サニタリー設備、キッチン設備、給湯設備、家電品
・空調設備機器…住宅用エアコン、ビル用マルチエアコン、汎用パッケージエアコン、エアハンドリングユニット、他
・情報/通信機器…インターホン、音響機器、映像機器、情報機器、電話設備、設備時計、テレビ共聴機器、他
■特徴:
同社は、創業から115年の企業として電気関連産業の発展とともに歩んできました。常に時代の先端をいく商品を供給し、情報と物流ネットワークを強化して付加価値の高いサービスを提供しています。その取り組みは、多くの顧客から高い評価を得ており、地域に根付いた事業を展開しています。また、顧客のニーズに応えるために数万点以上の商品から要望や条件に合ったものを提案し、確実に提供しています。この提案を支えているのは、約2,000社の仕入先メーカーとの長年にわたる信頼関係によるもので同社の強みです。
■同社が目指す3つのキーワード:
・トータルコーディネート…豊富な選択肢から常に最適な提案をし、仕入先とも密接なつながりを持ち、新製品情報もいち早く提供しています。
・商品の安定供給…地域の特性に応じたエリア密着型セールスと、大規模な戦略的物流ネットワークにより、広範囲に渡る商品を安定供給しています。
・新機能の提供…「ミツワe-stage」「e-Housing」「eプランニングセンター」等、顧客のビジネスの一層の効率化や売上拡大をサポートしています。

所在地

〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-26-3

設立
1939年5月
従業員数
877名
上場市場名
非上場
資本金
330百万円
売上高

99,800百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013523344

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