リックソフト株式会社

【PMO/PGMO】グロース上場／在宅可／フレックス／複数のプロジェクトを横断的に支援

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■業務概要：
複数のプロジェクトを横断的に支援するポジションです。プロジェクトの進捗・品質・リスク管理はもちろん、メンバー間のリソース調整や、より効率的なプロセスの改善提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。
ミッションは、PMを支え、プロジェクト全体の成功率を底上げすることです。そのため、単なる事務作業だけでなく、レポーティングの自動化やAI活用など、先進技術を取り入れた管理体制の構築にも積極的に挑戦できます。
多くの案件に関わる中で、多様なPM手法やチームの課題解決ノウハウを蓄積し、ご自身の市場価値を高めることが可能です。PMOとして、様々なプロジェクトの成功に貢献したい方を歓迎します。

■主な取り扱い製品：
・技術者向けソフトウェア開発支援ツール(Atlassian社) ：Jira Software
・ITサービスマネジメントツール(Atlassian社) : Jira Service Management
・企業向けWikiシステム、コラボレーションツール(Atlassian社) ：Confluence

■業務詳細：
・プロジェクト管理：10件以上の並走案件を俯瞰し、進捗・リソース・リスクを最適化
・プリセールス支援：営業と連携し、見積・スコープの確定と標準化や精度向上を実施
・リソース調整：案件間での人員配置・負荷平準化を実施
・進捗・品質・リスク管理：週次レビュー、課題・リスクの早期検知とエスカレーション
・レポーティング：案件横断のサマリーを整理し、GM・マネージャー層へ週次/月次で報告
・若手育成・レビュー：案件管理・ドキュメント作成などのナレッジ展開
・プロセス標準化と業務プロセス改善：基本プロセスを標準化し、テンプレートを整備・展開することで属人化を排除し、日々の業務フローを改善・効率化し、チーム全体の生産性を向上を推進
・ツール活用と自動化推進：コミュニケーションツール(Jira/Confluence/Slackなど)、自動化ツール(Workatoなど)、生成AI(Rovo/Geminiなど)を用いたレポートやプロジェクト管理の自動化

■配属先情報：
ソリューション開発部　20名
20代前半から40代のメンバーが在籍

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM/PMO経験3年以上（小～中規模案件を複数並走で管理した実績とリーダシップ）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー11F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める場所（お客先指定場所（案件依存）を含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
当社の平均残業時間は月20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、特別休暇が取得できませんが、賃金の変更はありません。試用期間は短縮または延長される場合があります。（試用期間：最短3ヶ月、最長1年）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に必要と会社が認めた資格については取得費用の補助…資格取得受験費用補助、資格・業務関連書籍購入費用補助　等
■社内勉強会の開催
■外部研修・セミナー受講

＜その他補足＞
■有給休暇について
有給休暇 （毎年3月1日の基準日に一斉付与）
入社日：5日
勤続6か月：5日
勤続6か月経過後の3月1日（1回目の基準日）：13日
2回目の基準日：16日
3回目の基準日：20日（以降、毎年20日）
■福利厚生サービス：リロクラブ福利厚生倶楽部と提携
■副業可：申請して許可が必要
■服装：自由
■内閣府ベビーシッター割引券利用可
■フリードリンク（本社のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（誕生日休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：法定通り）