掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

株式会社東洋ハウジング

【千葉/鎌ケ谷】<未経験/第二新卒歓迎>新築注文住宅の営業職/転勤なし/地域に愛される工務店

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【千葉/鎌ケ谷】<未経験/第二新卒歓迎>新築注文住宅の営業職/転勤なし/地域に愛される工務店

~未経験/第二新卒歓迎!インセンティブ有/地域に寄り添う家づくり/業務効率化ツール導入など、残業削減徹底◎~

■担当業務:
新築注文住宅の営業をご担当いただきます。
半年は、先輩が同席し、一緒に営業を行います。その後1年は、建築条件付き売地での注文住宅営業を中心にお願いする予定です。(その土地で建てたいお客様が来られるので、ご紹介しやすいです。)
マイホーム購入という大きなライフイベントに携われる仕事です。だからこそお客様のもつイメージを最大限実現できるように、しっかりとご要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。
より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、社外のデザイナー、社内設計士などの提案も交えながら仕事をすすめていきます。

■業務詳細:
・お問い合わせのあったお客様へのヒアリング
・お客様によっては土地探しからのお手伝い
・社外デザイナー・社内設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案
・住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結
・住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業

■仕事の魅力、得られるスキル/経験:
・お客様にとってマイホーム購入は大きなライフイベントです。お客様と一緒に「いい家」を作るという目標に向かって必死に伴走するため、完成した家が引き渡される時には大きな達成感や感動があります。
・当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、東大大学院進学を決めた社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。


■当社について:
当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。
最近では、太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み(V2H)や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車免許をお持ちの方(取得予定の方々でも可)

■歓迎条件:
・建築業界・不動産業界での職務経験
※施工管理や設計の経験者の方も歓迎。住宅以外での経験も可。


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
勤務地最寄駅:東武野田線、新京成線、北総線/新鎌ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、17:00~22:00
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:50
<その他就業時間補足>
残業:月30時間以下 ※前日夜遅かった日は翌日10時に出勤されたりしながら、調整されています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の資格手当・役職手当は支給されません。

給与

<予定年収>
350万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円
固定残業手当/月:61,225円~70,409円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,225円~300,409円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(3月・9月)※平均1~3ヶ月分/業績による
※賞与制またはまたはインセンティブ制:1棟当たり20万円~30万円が目安
※売上額重視の競争的な雰囲気ではなく、顧客満足を重視しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※定年後も契約社員での登用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務可能です。

<その他補足>
■役職手当・資格手当(試用期間中は支給対象外)
■時短勤務制度(現社員での使用実績あり)
■中退共退職金
■育児・介護休業制度
■入社にともなう転居補助(要相談)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日にご都合のある場合も、上司に相談すること有給取得は可能です。
■有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、他

会社概要

事業概要

~千葉県の経営革新企業最優秀企業賞受賞、地域密着の地元に愛される企業~
■概要
同社は開発の進む千葉県新鎌ケ谷を中心に注文住宅事業、リフォーム事業、土地活用コンサルティング事業(土地活用・仕入・分譲・仲介)、賃貸仲介・管理事業などの不動産事業全般を扱う企業です。「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月に千葉県の経営革新企業の最優秀企業賞を受賞致しました。
注文住宅メーカーとして顧客価値の向上を図るため、住宅供給に必要な機能をすべて自社内に保有。地域密着、直営責任一貫体制を掲げ、新しい暮らしの価値を創造しています。生まれ育つ場「ホーム」を大切にし、そこに暮らす人々の生活を背負い、地元を愛し共に生き、活性化していくという理想に燃える企業です。
■同社の魅力
・「いい家をつくる」。ただそれだけを目指している会社です。創業以来「いい家をつくる」が一貫したコンセプト。40年以上にわたり住まいづくりのお手伝いをさせていただくことができたのはお客様の想いに全力で向き合ってきた結果です。輸入建材を使ったヨーロッパ調の家、古民家風の伝統あるデザイン、機能性を追求した家など、それぞれのお客様が頭に描くイメージはさまざま。そうしたイメージに真摯に向き合い、実現の方法を模索し続けることで、お客様の想像を超える家づくりを実現できたと思っています。昨今は自然素材の積極使用や電気なしでも自然の力で生活のできる住まい(LCCM住宅)、さらには耐震・免震を超えた「減震住宅」など、次世代の家づくりを推進中です。

■社風
みなさん和気藹々と働いておられます。また、中途で色んな方が入ってきているので、職場の雰囲気も活性化され、「みんなでいい家を作ろう!」という思いが益々高まっています。

所在地

〒273-0107
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9

設立
1977年2月
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
29百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013523586

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