掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

クラシスホーム株式会社

【大阪/茨木】2026年1月頃OPEN≪完全反響≫注文住宅の営業/同業経験の中途入社者活躍中

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/茨木】2026年1月頃OPEN≪完全反響≫注文住宅の営業/同業経験の中途入社者活躍中

~転居を伴う転勤なし!有休消化平均8日/年(土日祝も可能です!)/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90%以上~

■業務内容:
HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。複数回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。
平日は見積もり作成や提案書作成、プランニングがメインで、週末に5~6組のお客様との打ち合わせを行ないます。
■業務の魅力:
(1)完全自由設計/注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。
(2)注文住宅のみで年間契約数1,200棟以上は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。
(3)フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場(施工管理)も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。
■就業環境:
営業職は、ほとんどが中途入社です。同業他社からの転職経験者になるため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・注文住宅の営業経験(目安3年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
≪こんな方へオススメ≫
自由な発想やアイデアで家作りを提案したい方
お客様に心から喜んでもらえる家づくりを手がけたい方
腰を据えて長く活躍したい方
今あるスキルをより磨きたい方
人間関係に悩むことなく、気持ちよく働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
クラシスホーム大阪茨木店
住所:大阪府茨木市郡5-7-19
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与等に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や年齢を考慮の上、決定します。
■決算賞与あり■モデル年収:620万円(27歳/入社1年目/月給36万円+歩合)、1080万円(33歳/入社6年目/月給28万円+歩合)※入社2年目以降は月給:280,000円+インセンティブの計算です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■社員旅行(直近はシンガポール、ハワイ、プーケット、台湾、沖縄)
■各種手当
■結婚・出産祝金(3万円~)
■資格取得祝金(最大10万円)
■スマートフォン貸与
■タブレット貸与

休日・休暇

週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

毎週水曜木曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
振替休日や有給を利用して土日祝日も希望で休むこともできております。

会社概要

事業概要

■事業内容:
注文住宅の販売・設計・施工
■特徴:
(1)デザイン性を売りにしたビルダーや工務店の中には、外部の設計事務所へ設計を委託する会社も多く存在し、また元請けで有りながら自身の利益のみを確保し、一括の下請け工務店に丸投げする会社もありますが、同社では社内の設計原則、法令の遵守、コスト意識、デザイン性向上の為、自社設計、自社プロディースにこだわり、自社のシステムエンジニアが構築したシステムを使い、細部にわたる分離発注と、自社管理を徹底しております。
発注システムや作業効率などを一から見直すことで、無駄なコストをカットし、その分、浮いた予算をデザインや性能の向上に当てることで、顧客の思い描いていたマイホームを予算内で実現します。
(2)同社は営業職を含め役員以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、同社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。
(3)同社の現場管理は、ただ設計が作った図面で、現場、工程を管理するのではなく、ホームエンジニアと呼ばれ、自ら意匠設計にも携わり、インテリアコーディネーターと共に、お客様との仕様打ち合わせも行い、図面段階から引き渡しまでを責任もって対応します。
自ら仕様打ち合わせを行う事により、お客様との良好な人間関係の構築や、お客様の要望を細部まで感じ取り現場に反映させる事が出来、質の高い、責任ある現場管理が可能となります。
(4)同社のストロングストラクチャー構造は、通常の在来軸組工法の3~4倍の通柱と、金物接合を採用し、耐震等級3だけではなく、直下率を大きく向上させた構造となっております。

■同社のこだわり:
同社は注文住宅で重要なデザイン、構造、性能、品質、自由度、価格を高水準でバランス良く保った、住宅づくりを第一に考えており、長期優良住宅仕様は当然ですが、さらに全棟耐震等級3等級を基本としながらも、デザイン性と自由度の重視した木造住宅を提供しており、30代の若い世代のお客様より、大きな支持を頂いております。
注文住宅のみにこだわった同社は、年間契約1,000棟以上を誇り、ここ数年で愛知県内ではトップクラスのビルダーとなりました。

所在地

〒458-0921
愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1

設立
2004年6月
従業員数
580名
上場市場名
非上場
資本金
118百万円
売上高

29,000百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013523629

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