掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

トルーソルテック株式会社

【川越】海外営業(中国)自動車部品の検査装置/世界シェアNo.1/残業10h/転勤無/働き方◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【川越】海外営業(中国)自動車部品の検査装置/世界シェアNo.1/残業10h/転勤無/働き方◎

【自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置の設計・製作・販売までを行うニッチトップ/残業10H程度/土日祝休み/残業10時間程度/転勤なし】

■こんな方におすすめ!
・メーカーで安定した営業にトライしたい方
・海外営業として活躍したい方

■業務概要:
自動車部品(ワイヤーハーネス・コネクタ) 業界向けの検査装置や省力化装置のメーカーとして、検査装置世界シェアNo.1の当社にて、自動車部品等に搭載される電線(ワイヤーハーネス)の検査装置の営業を行っていただきます。

■業務内容:
・技術力を生かした検査装置の営業です。
・マーケティング、製品開発、販売、ものづくり等の一連にかかわる企画営業もできます。
・中国に市場、販売代理店が多数あり、中国での活躍ができます。主に上海・深セン等です。
・海外出張もあり、頻度は年に5~6回程度です。

■当ポジションの魅力:
取り扱う製品の知識や、営業スキル等を段階的に身に着け、お客様が求める最適な製品を提案ができます。
物作り一連にたずさわれるため、やりがいがあります。

■組織構成:
営業 計11名 
(センサ営業1名、ワイヤーハーネス計測G 統括1名、メンバー4名、端子計測Gリーダー1名、メンバー3名)
営業事務1名
※20~30代の方が多く活躍しております。

■企業風土:
全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。
精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。

■働く環境:
1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。
有休取得率も昨年実績約85.9%と高く、働きやすい環境です。

■会社の魅力:
長年無借金(黒字)経営を続けておりますが、2015年はベトナム工場の開業など、必要な投資は惜しみません。安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべて当てはまる方
・営業経験(メーカー営業なら尚可)
・中国語を使用した業務経験
・普通自動車免許

<語学力>
必要条件:中国語(北京語)中級

<語学補足>
中国語は必須です。コミュニケーション力を重視しています。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川越市砂906-5
勤務地最寄駅:東武東上線/新河岸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
東武東上線新河岸駅徒歩30秒

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月10時間程度。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
405万円~600万円

<賃金形態>
月給制
職能職務手当0~3万円

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~320,000円

<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
固定残業手当は営業手当。
固定残業手当1.5万円~3万円は月8時間(基本給23.5万円)~11時間分(基本給32万円+職能職務手当3万円)該当分
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与:年2回 基本給×4.5ヶ月分(前年度実績)
昇給率:2.00%~(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:18歳未満子供1人当たり1万円(最大3万円)
社会保険:特記事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済加入

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
実際の業務を行いながら先輩社員がOJTで指導。

<その他補足>
スポーツジム法人契約

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

会社カレンダーによる。
年末年始休暇。

会社概要

事業概要

企業情報:
同社は1988年に設立された自動車や産業機械用のコネクタやワイヤーハーネスの検査装置・省力化機器メーカーです。積極的に海外へと進出しており、アメリカ、ドイツ、韓国、ASEAN諸国に代理店があり、その他にも関連会社を中国に展開しており、国内だけでなく世界を舞台に業務を行っています。

■取扱い製品:
クリンプフォースモニター・レーザーイメージセンサー・クリンプカメラ・端子断面カットモニター・端子断面サンプル作製・自動端子引張試験機・端子全数寸法検査装置・非破壊式端子接圧・挿抜荷重測定器成形金型用・アイマーク画像検査装置・ツールモニター・USBカメラ・画像検査システム・ピエゾフォースセンサー同社の製品は国内外の様々な企業、工場等にて採用されています。


■社内環境:
全社員数 54名
精密機械メーカとして、営業部/製造部/技術部が連携し、製品開発に取り組んでいます。

所在地

〒350-1133
埼玉県川越市砂906-5

設立
1988年10月
従業員数
54名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,710百万円

平均年齢
44.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013523672

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