株式会社ビックカメラ
【インフラエンジニア(AWS)】ビックカメラのシステム担当/リモート相談可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ビックカメラG内のIT部門にて強みを発揮し、システムインフラのテックリードとしてクラウドアーキテクトと協業し、AWSプロジェクトをお任せします~
■概要:
※株式会社ビックデジタルファームへ在籍出向いただきます。
ビックカメラグループシステムのインフラ・クラウドの要件定義~設計、構築・運用業務まで一環した業務をお任せします。
■業務詳細:
AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用、既存システムのクラウド移行、標準的なインフラ構成(VPC、EC2、RDS、S3、IAM等)の設計・構築・運用監視、ベンダーと連携しながらの構築・運用作業の実施
■仕事のやりがい・魅力:
・ビックカメラグループのシステムを支える一員として、インフラに関する多様なプロジェクトや、各部門からの課題解決・依頼対応に携わっていただきます。
ベンダー様と協働するプロジェクトから内製で進める案件まで幅広く、インフラエンジニアとしてさまざまな経験を積むことで、将来的にはクラウドアーキテクトやプロジェクトマネージャなどにキャリアアップを目指せます。
・リモートワークが可能で業務の必要に応じて出社いただくスタイルです。
柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築ける環境です。
■活かせる技術領域・資格:
・AWS認定資格 ・データ連携基盤、帳票基盤
・運用管理・監視、ジョブ実行管理基盤 ・認証・セキュリティ基盤
・DBA ・IaC・CI/CD Pipeline等
・Build&Deploy基盤 ・SD-WAN、SASE、リモート接続
■配属先情報:
株式会社ビックデジタルファーム インフラソリューション室 インフラ統合G
└メンバー:6名
■株式会社ビックデジタルファームの事業内容:
(1)情報処理システム・情報処理サービスの企画、開発及びその請負。
(2)顧客接点・体験に関する企画、 管理、 運営。
デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS、Azureなどクラウドシステムのご経験
・Windows or Linuxサーバの設計・構築のご経験
■歓迎条件:
・クラウドネイティブの設計・構築経験
・監視ツールでの設計・構築経験
勤務地
株式会社ビックデジタルファーム(在籍出向)
住所:東京都豊島区高田3-23-23
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1992時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00~18:00(シフト制)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):288,320円~321,400円/月20日間勤務想定
<想定月額>
288,320円~321,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月の残業時間15時間想定(みなし残業ではございません)
※月間想定勤務日数:18~22日
※上記基本給とは別途、役職手当0円~53,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・企業理解をいただく為の店舗研修・繁忙期の店舗応援あり
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰
・社割制度
・慶弔休暇
・出産休業(入社後1年間は対象外)
・育児休業(入社後1年間は対象外)
・介護休業(入社後1年間は対象外)
・育児・介護に関する時短勤務(入社後1年間は対象外)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
月9~10日休みのシフト制
基本的には土日祝日に公休を取得
業務状況に応じて、土・日・祝に出勤の可能性あり(振替休日取得可能)
その他個別相談により出勤曜日の調整可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
カメラ、ビジュアル製品、オーディオ製品、パソコン、OA機器、携帯電話、家電製品、時計、ゲーム、メガネ・コンタクト、医薬品、玩具、スポーツ用品、寝具、酒類等の販売
■当社について:
大都市ターミナル駅前の大型店舗を中心に多様な店舗展開に加え、今後も拡大が続くEC、また店舗外の法人営業の強化とリアルとネットのシームレスなチャネル展開の拡大に努めています。更にプライベート商品開発による付加価値増大や商品販売後のサポート・アフターサービス等、新しい収益サービスの構築による事業分野の拡充展開を異業種・他企業との連携も含め強化しており、今では非家電分野の取扱いが17%になってきています。予測の難しい変化の時代だからこそ、掲げる「パーパス」の本気の実践に“凡事徹底”と“進取果敢”の行動理念で立ち向かっていきます。
■パーパス 私たちが大切にしていること
“お客様喜ばせ業”をつなぎ、期待を超える
■私たちの使命
一人ひとりのお客様を大切に、最高の満足と喜びを感じていただけるよう、笑顔と真心を込めて接します
より豊かな生活を提案する、 進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体を追求します
常にお客様にとっての新たな価値創出に挑み続け、社会と共に発展します
■私たちの価値観
・お客様の立場になる
お客様になりきる
その視点を企業活動すべての起点とする
・個と主体性の尊重
一人ひとりが主体性を発揮し挑戦する
互いを認め合う土壌が成長の源になる
・自分には関係ないという態度をとらない
個人、組織の利害、枠組みを超え、あらゆることに当事者意識を持つことが、真の責任感
・簡素効率・変化対応
お客様の変化を機敏に先取り対応するために、簡素な環境、仕組みを常に整えておく
・正しいことを言う人が一番正しい
誰もが立場に関係なく正しいと思うことが言え、謙虚に聞ける姿勢が信頼を支える礎になる- 所在地
〒171-0033
東京都豊島区高田3-23-23- 設立
- 1980年11月
- 従業員数
- 4,755名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 25,929百万円
- 売上高
922,572百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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