Ｇａｒｄｉａ株式会社
【伊藤忠商事グループ】営業職◆保証サービス／正社員／本社勤務／フレックス制／リモート相談可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■六本木駅徒歩4分／フレックス制／土日祝休／需要の高いFinTech・RetailTech分野への保証サービスを提供■□
■業務内容
・既存顧客の保証契約更新対応：顧客ごとに異なる更新月に合わせた保証契約の更新条件提案、交渉
・新規顧客開拓：主に問い合わせ対応から、保証設計、条件提示、保証契約の締結
・リスクヘッジ：保証リスクの裏支えとして、損害保険会社からの商品仕入れ、条件交渉
・督促業務管理：客先毎の保証対象債権管理の統括業務。および、督促を行う自社内チームに対しての、督促業務の品質向上に資するアドバイスや、営業判断が必要な場合の個別指示対応
【新規／既存営業の割合】15：85
【新規営業の方法】HPからの問い合わせ対応
【出張】年１回程度
【直行直帰】可
■商材について
「新しいサービスを始めたい」「もっと手軽に●●を販売したい」
事業者様が新しい事業に自ら挑戦されるとき、必ずそこにリスクが存在します。Gardiaは保証や後払いといった独自のサービスを開発・提供し、「リスク保証」の点から、個人や企業様の不安を取り払い、サービスを提供してまいります。
近年は様々なレンタル・サブスクリプションサービスが展開・拡大している一方で、レンタル・サブスク事業には利用料金未納や商品未返却といった不正利用の発生が見込まれ、事前のユーザー審査の実施が必要不可欠です。
Gardiaの保証サービスでは、事前のユーザー審査・不正利用が発生した場合であっても利用料金や商品代金等を保証。事業者の負担となる不正ユーザーに対する督促や回収といった業務も当社で引き受け可能となります。
保証サービスを通じて、新たな事業の健全化や業界の成長・拡大に貢献していきます！
■組織構成
・営業部門 ２名（30代1名、40代1名）少数精鋭で勤務しており、ご入社後には、経験豊富な営業担当者より丁寧にOJT教育と、引継ぎを行います。
《企業概要》
当社は、新しい時代の信用情報プラットフォーム実現を目指すFintechスタートアップです。
保証と決済の２大事業ドメインを中心に展開し、飲食業界初のNo-show保証、サブスクリプションのリスク保証、後払い決済など幅広い領域に対してサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・損害保険業界もしくは保証業界、保証サービスに関する営業経験
■歓迎条件
・損害保険商品の設計業務
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木4-2-45 髙會堂ビル3F
勤務地最寄駅：六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
2026年に本社オフィス移転（東京都心3区内）の可能性があります。
リモートワーク制度有り（リモート相談可）ただし営業社員については基本出社中心勤務です。
＜転勤＞
当面なし
2026年に本社オフィス移転（東京都心3区内）の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円
固定残業手当/月：88,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
421,333円～715,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
－
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休二日制、年末年始休暇（5日） 、バースデー休暇（1日）
※有給休暇：入社半年経過時点10日、試用期間経過後に3日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・FinTech／RetailTech領域に関する保証事業
・その他サービス領域に関する保証事業
・後払い決済サービス事業（「ガルペイ」）
■当社について：
「保証事業」と「後払い決済事業」を展開するフィンテックスタートアップです。前者は近年社会問題化している飲食店などにおける無断キャンセルや、サブスクリプション事業会社のリスク保証を提供しています。後者はユーザ層拡大を目指すプリペイドカードの事業会社等にサービスを提供しています。2017年にフリークアウト・ホールディングス社の子会社として創業、2019年12月より伊藤忠商事のグループ傘下となっています。
■当社サービスについて
＜世の中のリスクの盾となりお客様の挑戦を応援する＞
◇FinTechやRetailTech等、新規性の高い事業特有のリスクを網羅的に保証／Gardiaリスク保証サービス
ノーショー（予約に対する無断キャンセル）、サブスクリプション・即現金化等、新規性の高いビジネス特有のリスクを事業者向けに保証するサービスを提供いたします。事業に内在するリスクを平準化できるため、今よりももっと攻めのサービスを展開できるようになります。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木4-2-45- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://gardia.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
