NECプラットフォームズ株式会社
【神奈川/川崎市】品質保証(事業推進担当)◆NECグループ/定着率◎/家族手当有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~NECグループの中核会社/福利厚生充実/カフェテリアプラン・家族手当あり/入社3年後の定着率90%以上/月残業10H以内~
■ミッション:
事業部門の品質保証に関し、第2ディフェンスラインとして品質プロセス監視とガバナンス機能を持ち、全社視点で活動し、品質問題の未然防止とプロセスの改善を推進していただきます。
■具体的な業務内容:
・全社PMOとして、担当する事業部門の事業PMOと連携しプロジェクト監視を行う。定期的な幹部への報告及び問題プロジェクトへの改善指導を行う。
・品質問題が発生した場合は対策会議、是正処置・再発防止検討等に参画し助言を行う。
・事業部門の品質保証レベルの底上げのための改善活動
・全社共通のHW/SW設計品質改善活動
・設計開発関連の全社規程の維持、更新、改善活動を行う。
■組織/入社後の流れ:
本部署は12名(30代後半~60代)の方が在籍しており、入社後は適性やご経験に応じて業務をお任せしていく予定です。
いらっしゃる方々は設計・開発・品質保証のバッググラウンドを持った方々が在籍しております。
■魅力:
・当社では一つの製品だけでなく、光海底中継器システムやテープストレージなど大小様々な製品を展開しているため、多種多様な製品を品質面から支えることが出来ます。
・事業部門の品質保証レベル底上げのための改善活動などにも携わることが出来、経験を活かしてより上流に挑戦できるポジションです。
・ほかの部門とも密接に関わるため、積極的に工場拠点のメンバーとのコミュニケーションを取り、自ら問題点を検出・改善を進めることが出来ます。
・全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※両方に該当する方
・品質保証業務又は開発・設計業務を合わせて10年以上
・グループレベル以上の組織又は10人以上のメンバーのプロジェクトのマネジメント経験
■歓迎条件:
・ISO9001、製品安全、技術法規制、PMBOK、CMMI、ソフトウェア品質会計に関する知識
勤務地
高津事業所
住所:神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
勤務地最寄駅:東急田園都市線/高津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
給与
930万円~1,160万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):580,000円~730,000円
<月給>
580,000円~730,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有
<その他補足>
■平均有給取得日数:13日
■キャリアデザイン休暇:31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度:として育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき)
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日~1月3日)
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、
プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。
■事業内容:
また、幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。
パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。
ITプラットフォーム事業業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。
社会インフラ事業・・・海底から宇宙まで。社会や国の安全・安心を開発力とものづくりで支える。
組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。
アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。
ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。
■沿革:
1918年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート
1987年 日通工株式会社に社名変更
2001年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称
2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足
2017年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合- 所在地
〒213-0005
神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1- 設立
- 1918年2月
- 従業員数
- 6,934名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,331百万円
- 売上高
343,100百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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