株式会社菱友システムズ
【愛知】インフラエンジニア◆三菱重工グループSIer・上流、顧客折衝に携わりたい方!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱重工グループ・東証スタンダード上場/「離職率3%」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日」丁寧な研修制度】
■採用背景:
顧客対応力強化のための増員です。
■業務内容:
お客様先のITインフラ環境(認証環境・ネットワーク等)の整備・運用計
画の作成、業務委託業者に提供する要求仕様作成及び業務実行をお任せする予定です
■組織体制:
原則、複数名体制での客先常駐となっています。
■案件配属先に関して:
基本的には特定のお客様先への配属案件となっており案件先が短期間で変わるなどの可能性は低く長期的に就業が可能です。
■入社後のフォロー体制:
入社後ご本人のスキルに応じて研修を受けていただき案件に参画いただく予定です。技術研修は基礎から応用までご自身のレベルに合った講座を受講することが可能です。eラーニングは700以上の講座の中からご自身の興味のある講座を自由に受けていただくことができ、ご入社後も安心して働ける体制が揃っています。
■当ポジションの魅力:
◇圧倒的な働きやすさ!
「離職率3%」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日」と長期就業が叶いやすい環境です。基本的には特定のお客様の案件に携わって頂く予定ですので一つの拠点で働き続けることが可能です。
◇段階を踏んで上流工程を目指していきたい方に!
ご入社後、運用保守工程から工程策定、ベンダーコントロール・顧客折衝など段階を踏んで上流工程目指していただくことが可能です。
安定した環境でエンジニアとして成長していきたい方にフィットする環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】:
インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
※運用保守工程の方も是非ご応募ください
【歓迎条件】:
・ IAサーバ・PC、ネットワーク機器
(ネットワークスイッチ、FireWall等)の製品機能
及び設定方法の知識
・VBA、VBScript、PowerShell等の作成知識
勤務地
名古屋
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
小牧
住所:愛知県小牧市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
職務レベルに応じた給与体系です(年功序列ではありません)
<賃金内訳>
月額(基本給):267,900円~327,300円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
287,900円~347,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て支援として、子供一人につき10,000円
寮社宅:自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度あり
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■情報処理等の資格取得後に報奨金支給
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株
■企業型確定拠出年金
■三菱自動車の従業員販売制度適用
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(繰越限度:20日、積立休暇:最大40日まで)、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
【概要】
三菱重工グループのシステムインテグレーター
【詳細】
創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。
【具体例】
■基幹システム及び周辺システムの開発・保守:領域としては人事、給与、調達、経理など
■ものづくりを支援するシステムの開発・保守:領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など
■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務:領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など
■ITインフラの構築・運用:領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など
■システム機器販売:ハードウェアやネットワーク機器(サーバー、ストレージ他)、各種ソフトウェアなど
【社風】
4~5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館19F- 設立
- 1968年7月
- 従業員数
- 1,254名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 725百万円
- 売上高
42,763百万円
- 経常利益
- 4,869百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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