掲載予定期間:2025/10/13(月)~2025/12/7(日)更新日:2025/10/13(月)

株式会社HRbase

営業/完全週休2日制/土日祝休/月給30万円以上/フレックス

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正社員
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この求人を要約すると

【将来性◎】需要高のAI分野で活躍できる!

【好待遇】完全週休2日制/土日祝休/フルフレックス

【やりがい】月給30万円以上/早期キャリアアップ可

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仕事内容

【注目のAI分野で活躍できる】労務管理特化型のAIサービス「HRbase」の提案営業

具体的な仕事内容
煩雑な労務管理を専門知識とAIで解決する次世代ツール「HRbase」というサービスの提案営業をお任せします。

<主な業務内容>
◎セールス
・販売施策やセミナー企画の立案
・メルマガ作成
・全国各地への展示会出展対応(年間5~10エリア程度)
・アポ取り
・商談とその後のフォロー など
※ご経験やご希望に応じて業務割合を決定

「人事や社労士の先生など、労務管理をされている方がお客さまとなります。業務でのAI活用が主流となっている時代だからこそ、お客さまからの需要も高く、提案しやすいのが強みです」(社員談) 

今まさに伸び盛りのサービスで、これからマーケットを切り開いていけるフェーズ。自らの提案や行動が市場拡大に直結する、大きなやりがいと面白さがあります◎

◎パートナーセールス
・パートナー企業様との関係構築・提案の実行
・顧客紹介フローの構築

「長いお付き合いとなる企業様の課題に寄り添いサポートいただきます。信頼関係を築きながら、紹介なども通して新しい顧客を増やしていきましょう」(社員談)

<成長企業で市場価値を伸ばす>
入社後はOJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら、業務の流れを覚えていきます。週1回の面談で、困っていることや今後のキャリアも気軽に相談が可能。自分自身の可能性を広げていきながら、理想のキャリアを描いていきましょう◎

<早期キャリアアップ可>
社歴年齢に関わらず、実績に応じてキャリアアップが可能。昇給も目指せます。

\POINT/
★スタートアップで社会をリードする成長企業
労務管理×AIという新しい市場を切り開くスタートアップ企業です。
変化の速い時代において、世の中の進歩をリードしながら自身も成長できる環境があります。

★仕事とプライベートの両立も
完全週休2日制、土日祝休としっかり休日もとれるため、メリハリのある働き方ができます。

★身につくスキル
マーケティングの知識や資料作成のノウハウも身につけられます!
チーム組織構成
\共に成長し、会社を盛り合げていきましょう!/
経験豊富な上司があなたの活躍をサポート。コミュニケーションも取りやすく、分からないことは質問して解決できます。自身のアイデアを発信できる風通しのよい環境です。

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問】営業経験を活かして活躍したい方★社会人経験10年以上歓迎

【セールス】
◆法人営業または個人営業経験のある方
◆ブランクOK 

【パートナーセールス】
◆法人営業経験を3年以上お持ちの方

☆いずれも業界は不問です!

<こんな方を歓迎します!>
◆新しい分野にチャレンジしたい方
◆スキルアップを目指したい方
◆キャリアアップしたい方

選考のポイント

面談ではあなたのこれまでの経験を聞きたいと思っています。肩肘張らず、等身大のあなたでぜひ色々とお話を聞かせてください◎

勤務地

【本社】
大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 本社/大阪府大阪市中央区谷町2丁目1-19[最寄り駅]天満橋駅

勤務時間

フレックスタイム制(1日8時間目安)
フレキシブルタイム/5:00~22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~18:00
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

給与

月給33万4000円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~

社員の年収例

年収400万円/入社1年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スキルアップ支援制度
■社会保険労務士試験の受験費用支援(上限あり)
■各種コミュニケーション施策
■導入研修あり

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)※年2回(5月・11月)は合宿のため土曜出勤日あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■子の看護休暇

最適な労務管理で、すべての人に安心を

<当社のビジョン>

労務管理×テクノロジーで、その会社に合った労務管理を実現します。

それによって労務担当者がもっと大切な仕事に向き合うことができ、すべての働く人とそれに関わる人が安心して自分の人生を生きれる世界を目指します。

最適には2つの意味があり、「その会社に合った基準の」「最も効率的な」労務管理を行います。

また、「すべての人」としたのは、実際に雇用されている人以外にもその家族であったり、関係している人も安心できる世界を作りたかったからです。
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社員インタビュー

Q.労務業界の経験がなくても大丈夫ですか?
上司

Q.労務業界の経験がなくても大丈夫ですか?

業界経験ゼロの方も大歓迎です。専門的な知識は入社後に学んでいけば問題ありません。異業界から転職した社員も活躍していますのでご安心ください。

Q.社員の雰囲気は?
上司

Q.社員の雰囲気は?

優しい人が多く、7割弱が人事・労務の出身。人の役に立つことが好きな人が多いので、面倒見もよく、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「働くをカラフルに」がモットー

同社の「働くをカラフルに」というミッションには、2つの思いが込められています。

ひとつめは、「働くことが生きがいになる社会をつくる」こと。働く時間が自分の生きがいになれば、人生はもっと彩りにあふれます。挑戦や失敗を重ねる中にこそ成長があり、「働く」はどんどんカラフルになると信じています。

もうひとつは、「多様な働き方ができる社会をつくる」こと。副業やリモート、時短勤務など、今はまさに“会社”の概念が変わる転換期です。

会社と働く人が同じビジョンを目指すパートナーとなるような会社づくりを通して、社員がイキイキと活躍できる環境を提供していきます。

やりがい

やりがい

【あなたの活躍で労務管理の効率化を実現】
労務管理で悩む企業の課題解決を、最新のAIツールで可能にする仕事のため、提案先のお客さまに喜ばれる営業です。実際に使ってみて、業務の負担が大幅に削減できたと感謝の言葉をいただくこともあります。

成長企業ならではのスピード感のもと、日々挑戦を重ねながらスキルアップできる環境。達成感とやりがいを感じながら、活躍ができます。

きびしさ

きびしさ

【専門的な知識が必要】
AIの知識や労務管理に関する専門的な知識が必要になります。少しずつ業務を重ねながら、覚えていってください。各部門の勉強会なども実施しているため、活かしながら成長していきましょう。

20代~30代の若手が活躍中!成長企業のコアメンバーとして活躍できます!

分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく先輩に聞いてください。

私たちと共に、理想のキャリアを描きながら会社の成長を盛り上げていきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面談

  • 代表面談

  • 最終面談(オファー面談)

  • 内定

★少しでも不安なことがあればお気軽にご相談ください!
★面接日・入社日はご相談に応じます
★当社では“面接”ではなく“面談”と呼んでいます。
選考の時間も、可能な限りフラットにお話しできる場にしたいと考えています。
あなたの想いや、働くうえで大切にしていることをぜひお聞かせください。
連絡先
【本社】
大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室
TEL:06-4560-0172 採用担当

会社概要

事業概要

■AIを活用した労務管理サービスの開発および労務相談プラットフォームHRbaseの提供

所在地

〒540-0012
大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室

設立
2015年 9月1日
代表者
代表取締役 三田 弘道
従業員数
33名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013526624

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