株式会社日立ニコトランスミッション

【日立G｜さいたま市】船舶用変速機の法人営業＜シェア約7割＞月残業10~15h｜リモート可｜転勤無

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◆◇既存顧客100％｜陸用及び船用のトランスミッションで国内トップクラスシェア｜国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁殿の船艇にも搭載◇◆

■業務内容
既存顧客向けに船舶用変速機の営業をお任せします。
変速機は耐久消費材。当社は導入済みの船舶メーカー、クライアントに対し、ユニット交換、製品カスタイマイズを行いながら、性能向上を行っております。
その中で発生した製品発注、メンテナンス対応の調整を行って頂きます。具体的には下記業務です。
・販売・アフターサービスの提案　※お客様との接点は電話とメールがメイン
・引き合いの対応
・見積もり作成
・納期管理

■取扱い製品について
当社の船舶用トランスミッションは国内シェア7割程、国内競合各社が撤退、縮小する中で、歯を食いしばって技術を磨き業務を継続してきた結果だといえます。
船舶は一旦海に出れば自力で帰ってこなければならず、モーターとバッテリーだけのEVではバッテリーが切れた時は生命の問題に直結します。
その為、舶用分野ではEVではなくハイブリッドが主流になるのではと言われています。
当社はハイブリッド化の波に乗るべくハイブリッド船向けのラインナップを揃えると共に、ギアを主体にしたパッケージ化での提案も準備
EV化についても積極的に取り組んでおり、既に受注面で実績も上げています。

＼語学力を活かしたい方へ／
当社は海外展開も積極的に行っており海外代理店に対する営業にもチャレンジ可能、語学力を活かしたいという方も是非ご応募ください。
※ご経験にあわせてアサインしますので語学力がない方もご応募可能です※

■就業環境
・15名のメンバーが在籍。年齢構成は30代5名、40代3名、50代6名、60代1名と幅広い層のメンバーが活躍しています。
・残業は月10～15時間程度、各人が自身の業務量との折り合いをつけながら仕事しています。
・住宅手当、退職金制度あり、福利厚生が充実しています。
・在宅勤務は可能ですが、実態としては多くの社員が出社しています。（強制ではありません）

■充実の入社後フォロー
仕事に慣れるまで先輩社員がOJTにてサポート、会社・製品を学ぶ教材のご用意もあるのでご安心ください。
入社後半年～1年は先輩の商談に同席いただき業務を覚えていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：法人営業経験
＜退職金制度あり＞＜社宅・家賃補助制度あり＞＜英語を活かす＞＜韓国語を活かす＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3
勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10～15H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3万円/月、個人契約
寮社宅：約2万円/月（入居物件により異なる）、会社契約
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、階層別教育（若手層、中堅層及び職位任用時の研修等）、社外教育（日立グループ技術研修への派遣）等
■業務上必要な資格取得費用補助、英会話講座費用補助、資格取得表彰制度

＜その他補足＞
自己啓発支援制度（資格取得補助、英会話講座費用負担など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇