三菱電機株式会社

【静岡製作所】国内冷蔵庫事業の営業企画◇世界トップ級総合電機メーカー※東証プライム上場／フレックス

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【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】

■採用背景：
国内冷蔵庫事業は、当社家電部門における基幹事業です。当社は国内メーカーとして独自の冷蔵、冷凍技術を通じて多くの方々の「食」を支えています。
最近では新型コロナウイルスの影響で、お客様の「食」を取り巻く環境も変化し、ニーズの多様化が進んでいます。こう言ったニーズの変化、価値提供に取り組む内容が増えている事から、一緒に業務を推進いただける方を募集することとなりました。

■業務概要：
国内向け冷蔵庫、冷凍庫を担当している中で、以下を主な担当業務内容として考えています。
・販売計画立案（出荷計画立案・PSI関連業務）
・供給運営及びその戦略立案

■業務内容詳細：
冷蔵庫営業課は、国内向け冷蔵庫・冷凍庫を担当しており、以下を主な業務内容としています。
1）商品企画、事業企画
2）販売計画、供給運営
3）広告宣伝、販売促進企画

■業務の魅力：
・消費者からも身近な冷蔵庫という製品を担当する事で、自身の仕事の結果が家電量販店などで目に見える形で現れその成果を実感できます。
・自主性を重んじる風土があります。また営業部門だけでなく製造開発部門との連携も密に実施し、チーム三菱冷蔵庫で各課題に取り組んでいます。

■キャリアステップイメージ：
・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、冷蔵庫営業課にて業務、課題対応を推進いただきます。
・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、営業要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで営業企画・事業企画の専門家を目指していただきます。

■期待する役割：
◇今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。
◇既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。
◇社内・外との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業業務
・出荷計画立案（PSI関連業務）のご経験

■歓迎条件：
・家電業界での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

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＜転勤＞
当面なし
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（新幹線通勤も可※規定あり）
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■職能別研修
■国際化研修
■技術研修
■資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■給食費補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※週休2日制l※会社カレンダーに準じる、GW、夏季、年末年始など
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり