マンパワーグループ株式会社
【横浜・田町】ITガバナンスリーダー◆在宅可/フレックス/ITプロジェクト推進を支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~専門知識を深める機会あり/フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進/キャリアアップ可能/グローバルな視野を広げることも可能~
■ポジション概要:
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ITポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITガバナンスリーダーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
■業務詳細:
下記の業務に携わって頂きます。
- サービスマネジメント運営における課題(アプリケーション・データのオーナシップ、IT戦略策定など)やグローバルポリシーに基づき、IT関連プロセスを設計・改善し、組織全体に浸透させる。
- ITSMの方法論(ITIL等)やグローバルポリシーに基づき、デマンド管理、プロジェクト管理、KPI管理などのプロセスを改善し、組織全体に浸透させる。
- ビジネスアーキテクチャチームの一員として、ビジネス部門の業務プロセスに関する知識を体系的に蓄積し、その知見をテクノロジー本部へ展開・浸透させる。
- IT部門の安定したサービス提供を支えるために、ITサービスやプロジェクトの品質をKPIなどの数値で見える化し、改善を重ねることで、継続的に品質を高める。
- リスク管理・監査対応を担い、コンプライアンス遵守と安定したIT運営を確保する。
■魅力点:
◎新たなプロジェクトや最新技術の導入など、専門知識を深める機会があり積極的に挑戦できる環境です。
◎フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進しており、ワークライフバランスを大切にしています。
◎定期的なパフォーマンスレビュー、スキルアップのための研修や教育制度を活用し、自身のキャリアをステップアップさせることができます。
◎多様な文化背景を持つメンバーと共に働くことで、グローバルな視野を広げることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- 業務フローの整理・可視化、標準化や効率化の推進に携わった経験
- 複数部門や関係者と協力して業務を進めた経験
- ITシステムやIT契約に関する基本的な理解
- 高いコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・IT戦略立案の経験
・ITSMに関連する方法論(例:ITILなど)の知識
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・開発プロジェクトの経験
・ビジネスアナリストに関連する方法論の知識
・英語…エントリーレベル
勤務地
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
田町オフィス
住所:東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
横浜オフィス(主たる勤務地)、他田町本社オフィス
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
550万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円~508,000円
<月給>
312,000円~508,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与見直し:年1回
■賞与:年2回(試用期間中は支給対象外)
■管理職の場合は、管理監督者のため、残業代支給対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)
<その他補足>
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
【制度】在宅勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F- 設立
- 1966年11月
- 従業員数
- 4,392名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【首都圏】派遣営業(事務領域) ◆販売経験者歓迎/土日祝休/世界80カ国に展開する大手人材G
NEW【神奈川/未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業◆人事課題解決に貢献/フルフレックス/残業20h
NEW【みなとみらい/在宅可】給与・労務管理・福利厚生関連業務◆残業20h/業界世界TOP3/フレックス
NEW【福岡】ITヘルプデスク ※学歴不問!ブランクがある方も歓迎!/手厚いフォロー体制
NEW【東京/未経験OK】システム導入担当/外部人材総合管理サービス◆平均残業20h/フレックス/在宅可
NEW★世界3位の安定基盤★【名古屋/未経験歓迎】人材営業(介護領域)◆人材知見1から身につく/残業20h
NEW★世界3位の安定基盤★【東京】BPOサービスのスーパーバイザー◆50代活躍/平均残業20h
NEWアプリケーションエンジニア(ミドルポジション~シニアポジション)
NEW<マネージャー採用>社内システム企画◆世界70カ国に展開する人材G/全社デジタル変革構想をリード
NEW★世界3位★【東京/未経験・第二新卒歓迎〇】法人営業(事務領域)◆フレックス/平均残業20h/在宅可
NEW【仙台】アカウントセールス(テクニカル部門)◆人材業界未経験歓迎/フレックスタイム制/在宅勤務制度~
NEW【大阪/未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業/IT領域◆人事課題解決に貢献/フルフレックス/残業20h
【広島】アプリ開発エンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月6.5h程度
【大阪/未経験OK】人材派遣営業◆年収420万円~/フルフレックス/残業20h/世界3位の安定基盤◎
【高崎/未経験OK】人材派遣営業◆年収420万円~/フルフレックス/残業20h/世界3位の安定基盤◎