株式会社ＮＴＣ
【第二新卒・未経験歓迎】アプリエンジニア/週3在宅/若手の裁量/キャリアUP/上流工程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●上流から下流まで一気通貫で経験可能
●入社5年目でプロジェクトリーダーを目指せる
●経験を積みながらキャリア形成を手厚くサポート
■入社後
・1~2ケ月：ITスキルなどの研修
研修内容例：IT基礎（データベース、プログラミング、システム開発演習など）※入社時期等により、研修内容の変更可能性あり。
・1~2ケ月後：現場配属
トレーナーがつき、業務を進めていきます（次の年度まで）
アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進します。
※プライム案件率：40％（セカンダリ案件：60％）
■担当業務
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発…React／Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot（Java）、FastAPI（Python）等のバックエンド開発スキル
■案件：NTTグループ関連（株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、株式会社NTTファシリティーズなど）
その他：官公庁、金融、ERPなど
■フェーズ
・要件定義、設計、開発、試験、保守運用
■ポジションの魅力
・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る、若手の成長機会
・若手のキャリアアップ機会：若手の裁量件あり、２０代でマネジメント可能
※入社後の遷移のイメージ
入社１年目：メンバー
入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど）
以降、プロジェクトの大小にもよりますが、早ければ５年目頃からプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいます
■評価制度
業績・行動といった２軸での評価となっており、
チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。
■研修制度
・入社後1~2か月間の研修実施あり
・現場配属後は、次の年度までトレーナーがつきます。
・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり（要件定義、設計、試験）
※自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあり。
※等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修などのコンピテンシー系の研修実施あり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※業界業種未経験歓迎
■必須条件
・ITに関する勉強をされている方／学生時代にIT関連の授業を受けた経験のある方
・学生時代、もしくは現職にてリーダーシップを取ったご経験がある方
＜下記経験をお持ちの方も活躍されています！＞
・営業経験／公務員（講師、塾講師など）
※入社時期は1月頃を予定しております。
勤務地
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
技術者派遣ではありません。プロジェクト毎の常駐となるため上司、同僚と一緒です。
■補足
常駐先：池袋、豊洲、目黒など
6割はテレワークとなり、必要な際にお客様先で勤務していただきます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,100円～368,500円
＜月給＞
236,100円～368,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
基本給:236,100～368,500 賞与あり、昨年度支給実績5か月
年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)
年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【当社社内にある制度】専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための
施策群を用意。資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として一時金支給）
＜その他補足＞
■福利厚生例：
・各種保養所
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金
・家賃補助
・退職金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・定着率94％
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■特別休暇（GW／夏期特別休暇）取得率98％
■年間有給取得率80％以上
■男性、女性ともに育児休暇取得率100％
会社概要
- 事業概要
■事業内容
お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。
■ビジョン
培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。
■組織特性
"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。
上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。
新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"
■組織風土
若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。- 所在地
〒170-6028
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F- 設立
- 1960年9月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 180百万円
- 売上高
136百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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