豊田通商システムズ株式会社

【ポテンシャル／名古屋／自社勤務】クラウド運用・生成AI活利用支援候補／未経験から成生支援◇CS10

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■概要
大手自動車メーカー向けに、Microsoftクラウドソリューション（Entra ID、Intune、Microsoft 365など）の新機能活用や運営支援を行うプロジェクトに参画いただきます。
クラウド未経験の方でも、まずは業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートや運用業務を通じてクラウド技術に触れていただきます。

■業務内容
・Entra IDやIntuneを中心とした認証基盤の新機能適用・運営支援
・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint Onlineなど）やPower Platformの新機能適用・運営支援
・CopilotやAzureOpenAIを始めとする生成AI技術の新機能適用・運営支援
・上記クラウドサービスの運用効率化に向けた自動化ツールの開発・運用改善
・社内外の関係者との調整業務やドキュメント作成など、プロジェクト推進に向けたサポート業務

■成長環境
現時点でクラウド知識がなくても問題ありません。
クラウドに精通した一流エンジニアが多数在籍しており、社内勉強会やナレッジ共有を通じて、実務を通じて学べる環境が整っており、周囲と連携しながら着実にスキルアップできます。

■期待役割
まずはクラウド導入支援プロジェクトの業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートやドキュメント作成、調整業務などを通じてプロジェクトの流れを理解していただきます。
徐々に、社内関係者や協業パートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト推進に関与いただきます。
（事前・事後のレビュー、意思決定支援など、段階的にマネジメント業務へステップアップ）

■魅力
大手自動車グループ唯一のビジネスプロデューサーとして、顧客の課題に寄り添いながらクラウド技術を活用した価値創造に携われるポジションです。
クラウド未経験でも、まずは業務をキャッチアップしながら、徐々に提案・推進業務に関与していただけます。
Microsoft系クラウド（Entra ID、Intune、Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Copilotなど）を中心に、最新のクラウドソリューションに触れながらスキルアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ITインフラ領域での業務経験（運用・保守・監視など）
・顧客対応や社内外との調整業務の経験（業界不問）
・新しい技術への学習意欲が高く、クラウド領域にチャレンジしたい方
・チームでの業務経験があり、周囲と協力して業務を進められる方

■歓迎
・サーバorクラウド設計構築や運用保守経験
・インフラ運用リーダー経験
・Microsoft365の技術知見、プロジェクト推進経験
・認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス（M365）のプロジェクト推進経験

＜語学補足＞
【尚可】英語（ビジネスで活用できるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（9:00～17:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）