豊田通商システムズ株式会社
【愛知/豊田】<DX×営業企画>トヨタグループの変革を担う営業職/フレックス×リモート可◇MK15
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【トヨタグループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きな仕事に携わる事が可能/圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer/年間休日126日×フレックス×リモート可】
■概要
プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「トヨタ自動車のDX化推進の旗振り役」として活動しています。
デジタル化を推進するための、企画・推進の牽引を当社グループや部内で相談/共有しながら営業対応をいただきます。
【具体的な業務内容(一例)】
・お客様の業務課題に対し解決考え対策案を提案する企画営業
・推進上必要となる検討/ドキュメントの作成(上位決裁資料の作成などを含む)
・推進上必要となる技術の調査、外部メーカとの調整など
・当社ビジネス成立のために必要なビジネスプランニング、社内連携および推進
・必要に応じてチーム管理 など
■期待役割
・お客様の状況を把握し、明示的/暗示的課題を抽出・整理することで、顧客のデジタル化推進に向けた活動を具体化、構想を企画しプロジェクトを牽引。
・上記構想をビジネスモデルとして社内(必要に応じて外部メーカー)と調整して提供体制を構築。デジタル化提供タイミングと合わせてリリースを実施。
インサイト営業としてお客様との会話の中でニーズを感じ取り企画営業したい/出来る方を求めています。
■魅力
DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。
<社会的意義・影響?>
トヨタグループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きな仕事に携わる事ができます。
プライムベンダーとして、構想から実行までを担う責任あるポジションにて営業として大きなやりがいを感じられる仕事です。
<働きやすさ・柔軟性>
チームでの連携・相談がしやすい風土
<リモートワーク、フレックス>
業務の状況などを鑑みながら、週に1~3回のリモートワークが可能です。
また、フレックスタイムも利用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・以下いずれかの経験(5年以上)
- IT業界での経験(アプリ開発、SaaS導入、システム導入など)
- 法人営業経験(業界・製品不問)
・顧客の業務課題ヒアリングと提案の経験(業界・年数不問)
■歓迎要件
・プロジェクトマネージャ/ブロックリーダなどの経験
・新規ソリューション立ち上げ構築経験
<語学補足>
【尚可】TOEIC550点以上またはTSST4以上
勤務地
豊田支店
住所:愛知県豊田市寿町7-66
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊田支店
住所:愛知県豊田市寿町7-66
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客宅内(豊田市)
住所:愛知県豊田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
週2回以上の豊田支店または顧客宅内(名古屋市/豊田市)出社 テレワーク可
<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間28.4時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
570万円~1,160万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円~430,000円
固定残業手当/月:47,149円~69,670円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
338,149円~499,670円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■モデル年収:※※20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
35歳/約630万~
39歳/約680万~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて支給:上限10万円/月。
寮社宅:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。
<その他補足>
■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)
■リフレッシュ休暇制度:勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可
■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
トヨタグループを中心とした企業向けのIT機能(含むソフトウェア)販売/インフラ・エンジニアリングサービス提供
・ネットワークを活用したソリューションサービス
・基幹システムの構築・保守・運用
・インフラソリューション事業
・リサイクルPCの販売
など
■事業補足:
同社はMobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。
■分社化について:
もともと旧株式会社豊通シスコムとして事業を行っていましたが、より専門性を持たせる事を目的として、2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けにそれぞれ企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズ株式会社に社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行います。
■会社の風土:
・お客様が求める機能を持ったハードウェア・ソフトウェアを国境関係なく検索し、パッケージ化されていない場合は自社に蓄積・流通している最新技術情報を駆使して、新しいソフトウェアやシステムをゼロから構築することもあります。
・母体である総合商社:豊田通商のDNAを受け継ぎ、既成概念にとらわれずお客様にソリューションを提供するという姿勢が徹底しています。- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル- 設立
- 1994年3月
- 従業員数
- 410名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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