ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

システムエンジニア（認証システム設計・移行）◆認証システムの設計・開発・運用など◆福利厚生充実◎

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■仕事での詳細：
FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。

■期待すること
沖縄開発チームと東京のお客様をつなぐ架け橋となるシステムエンジニアとして、円滑なコミュニケーションを促進し、高品質なサービス提供を実現する役割を担っていただきます。具体的には、東京のお客様から要望に対し、当社沖縄開発チームと協業し、迅速かつ的確な対応を推進します。
また、お客様のニーズを的確に把握し、沖縄開発チームにフィードバックすることで、プロジェクトの円滑な遂行を実施します。リモートワーク環境下における円滑な開発体制構築のため、コミュニケーションツールや情報共有プラットフォームの活用を推進し、チーム全体の生産性向上に貢献することも期待されます。
将来的には、お客様との関係構築を深め、より戦略的な提案を行うなど、ビジネス拡大にも貢献していくことを期待しています。

■仕事内容
既存の認証システム（auth0）から新たな認証システムへの移行プロジェクトを進めています。本プロジェクトに参画いただき、認証システムの設計・開発・運用に関わる業務をお任せします。

■担当業務
・認証・認可システムの設計、構築、テスト、移行
・ユーザーID管理、アクセス制御（RBAC等）、多要素認証の導入・設計
・認証関連プロトコル（OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML等）の実装
・Webアプリケーション（フロント・バックエンド）の開発、認証システム連携
・認証・認可API（RESTful API）の設計・開発
・パスワードハッシュ化、通信暗号化（SSL/TLS）、トークン管理等の暗号技術活用
・認証ログ・アクセスログの取得・管理、監査対応
・障害発生時のトラブルシューティング、保守・運用業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※全て当てはまらずとも可
・ユーザー認証に関するセキュリティ設計の知識と実務経験
・認証・認可プロトコルの実装経験
・ID管理、権限管理、多要素認証の設計・導入経験
・パスワードハッシュ化やSSL/TLS等の暗号技術に関する知識
・Webアプリ開発経験（フロントエンド・バックエンド両方）
・RESTful APIの設計・開発経験
・認証ログ・アクセスログの管理、監査対応経験
・認証システムの運用・保守、障害対応経験
・ビジネスレベルの日本語力

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：東京都
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※品川駅付近のお客様先に常駐を予定しています。原則お客様先に出社をお願いします。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
※時間外労働：平均月13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：3万円／月※全社員に支給
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで（給与カットなし）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。
PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。

＜その他補足＞
＜I/Uターンの方向け＞
■15万円の引っ越し補助金（一律支給）
＜全員＞
■選択制企業型確定拠出年金制度
■帰省旅費補助8万円（2年目以降）
■Linkedin Lerningアカウント付与
■慶弔見舞金
■社内イベント（社員旅行、お花見など）
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
■家族手当：18歳未満の子ども1人当たり1万円/月、配偶者（扶養義務有り）1万円/月
■帰省旅費補助：8万円/年

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（1年目3日間、2年目以降5日間）
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上、入社7ヶ月目に付与）、特別休暇
・入社時特別休暇（3日、入社6ヶ月以内限定で使用可能）