株式会社NTC
【AI】アーキテクト/プロダクトマネージャー/システム開発◆在宅可◆AIの実装でビジネスを加速
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●設立60年以上の安定性・顧客基盤有
●残業平均月15h/年間有給取得実績80%以上/特別休暇(夏季/GW)取得率98%/在宅勤務率60%以上/男性・女性ともに育児休暇取得率100%
■業務内容
AI導入プロジェクトに配属され、以下の業務の推進役を担います。
・AIを活用した自社プロダクトの企画/開発
・AI導入に必要となるデータの調査や解析
・要求事項やデータに即したAIモデルの選定
・As Is調査、To Beデザイン
・AIモデルの構築(学習/テスト)
■配属部署
デジタルエンジニアリング事業部:DX関連、生成AIなどの案件あり(LOSSO)
■評価制度
業績・行動といった2軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。
■研修制度
入社3年目頃まで:一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施(要件定義、設計、試験)。
基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり。
■働き方
基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社(一部の金融系など)の場合もございます。本人のご希望もお聞きした上で、決定させていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験(2年以上)
■歓迎条件:
・Webシステム開発、バックエンドAPI開発、Python開発、クラウド・インフラ構築
勤務地
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
本社またはお客様先常駐
※お客様先の場合は技術者派遣ではなくプロジェクト毎の常駐となるため、同僚と一緒に勤務します。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月15h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
578万円~690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,700円~368,500円
<月給>
340,700円~368,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための施策群を用意。資格取得に支援あり(資格取得時に報奨金として一時金支給)。
<その他補足>
・各種保養所
・財形貯蓄
・確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■特別休暇(GW/夏期特別休暇)取得率98%
■年間有給取得率80%以上
■男性、女性ともに育児休暇取得率100%
会社概要
- 事業概要
■事業内容
1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国(東南アジア、中近東、アフリカ)における通信網構築コンサルティング、プライム案件(国内通信事業者/官公庁)、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。
■ビジョン
培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。
■組織特性
同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。
■組織風土
若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60%。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94%。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100%で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。- 所在地
〒170-6028
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F- 設立
- 1960年9月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 180百万円
- 売上高
136百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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