掲載予定期間：2025/9/25（木）～2025/12/17（水）更新日：2025/9/30（火）

ポスタス株式会社

【東京】労務◆プライム上場グループ／国内シェアトップクラスの自社モバイルPOSサービス／リモート可◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】労務◆プライム上場グループ／国内シェアトップクラスの自社モバイルPOSサービス／リモート可◆

【プライム上場パーソルGの安定基盤／導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』を展開／残業20時間程度／リモート可／フレックス】

■業務概要
飲食店や小売店、美容サロンなどの店舗へ向けクラウド型モバイルPOSシステム「POS+（ポスタス）」を提供する当社にて労務担当を募集します。
これまでのご経験や適性に応じて、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。

■業務内容
＜従業員管理＞
・入退社手続き、社会保険手続き
・人員管理、有期雇用管理
・休職者対応（産休育休等）
＜勤怠管理＞
・勤怠データ分析、年次有給取得モニタリング
・36協定遵守、過重労働アラート
＜給与計算＞
・給与計算チェック（給与計算は外部へ委託しています）
・年末調整、住民税、インセンティブ集計
＜安全衛生・その他＞
・健康管理、安全衛生対応、メンタルヘルス
・就業規則や労使協定の整備
・労務基盤の強化、総務サポート

■組織構成
人事労務総務グループは人事労務チームと総務チームがあり、今回ご入社される方は人事労務チームへ配属となります。グループ全体はマネージャー1名、メンバー6名で構成されています。労務チームは2名体制で、30代と40代の女性メンバーが在籍しており総務チームとも連携しながら業務を進めています。

■業務について
ご入社後、まずは勤怠管理や人事労務に関する各制度の運用などを担当いただきます。当社は現在、成長フェーズであるため社員数も今後増加していくことが想定されています。そのため、組織規模や組織フェーズに合わせ、制度の運用や構築等を行っていただきたいと考えています。

■働き方
残業は20時間程度を想定しています。フレックス制度の活用やリモートワークも週2回程度可能で、柔軟な働き方ができます。

■ポジション魅力
急成長中の当社だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務としてスキルアップをすることができます。また、法改正や制度改善に対応することで社員が安心して働ける土台を整え、当社の成長に貢献するやりがいを感じることができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務実務経験（目安3年以上）
※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で、課題へのアプローチができる方を想定しています

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：リモートワークを行う場所、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークのハイブリット勤務（原則週3回出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）／賞与：年2回　※人事制度の定めにより決定

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給＋生涯設計手当＝月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～349,000円
その他固定手当/月：59,000円

＜月給＞
314,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：（1）生涯設計手当：55000円／（2）リモートワーク手当：4000円
（3）固定時間外手当：70600円～95700円（※30時間分の固定時間外手当は等級により支給あり）
※（1）~（3）残業単価の基礎に含む
※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率（25％）

昇給：年2回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円)
社会保険：※健康保険（関東ITS健康組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度
＜資格制度＞
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：4,000円
■生涯設計手当：55,000円
■役職手当
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■社内にカフェやビアサーバー有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇（5日／4月1日時点で在席者に限る）、年末年始休暇（5日間／在籍基準なし）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇

会社概要

事業概要: ■当社について：
東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。
2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。
また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

■サービスについて：
「POS＋（ポスタス）」は導入数月間1000店舗超のNo.1※モバイルPOSレジサービスです。
POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場ではたらく人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。
飲食店向け「POS+ food」や小売業向け「POS+ retail」、理美容向け「POS+ beauty」のクラウド型モバイルPOSをはじめ、顧客の属性に合わせたマーケティング活動を可能にするデジタル会員証「POS+ connect」や、従業員の勤怠管理「POS+ Time Recorder」、更に従業員の前払い給与を実現する「POS+ pay 給与前払いサービス」などきめ細やかな機能を搭載し、効率的な店舗運営を支援しています。※日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査（2021年1月）

■POS＋が解決する社会課題：
1.労働人口不足の解消
2030年にはサービス業の労働者は約460万人ほど不足するとの予測データがあり、生産性の向上が課題となっています。「POS＋」は省人化と業務効率化の観点からこうした課題を解決します。
2.生産性、利益促進、従業員定着の向上
店舗の売上向上や店舗運営担当者の業務負担軽減による生産性向上を実現し、効率化・省人化により作られる時間を”サービス品質の向上”に活かすお手伝いや、データ利活用で更なる利益促進に繋げております。
3.給与格差の是正
小売・外食業界の平均給与は355万円。全体平均給与418万に対し約60万円の差があると言われています。
「POS＋」は、可処分時間や付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、サービス業界で働く方々の所得向上を目指し、給与格差を是正します。
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
設立: 2019年12月
従業員数: 224名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://recruit.postas.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3013536276