豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】経営企画／予実管理・分析業務の支援等◆英語力を活かせる◆トヨタ系×商社系SIer※CP15

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【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／会社の方向性に関わる重要な業務に携われるポジション】

■業務内容：
成長戦略の策定や施策遂行をミッションとする経営企画グループにて、会社の数字を読み解き、経営判断につながる企画・運用業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
◇全社予算策定・予実管理、分析業務の支援
◇採算管理システムの運用・改善
◇投資関連の企画・運用支援
◇海外子会社の業績管理・ガバナンス対応（※英語力がある方は活かせます）
◇各種施策の企画立案・実行

■期待する役割：
◇メンバーと連携しながら予算作成
◇定量／定性分析から次のアクションにつながる企画の立案、推進
◇当社役員／事業本部からの要望を理解し、関係者を巻き込みながら施策を推進
◇経営課題について現状分析、課題の特定、改善策の立案しプロジェクトを推進

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務の流れや背景を学んでいただきます。未経験でも、会計や原価管理・プロジェクト推進等の経験があれば、安心してスタートできる環境です。

■入社後の成長ステップのイメージ：
入社後半年間、先輩社員と一緒に全社および特定部門の予実管理、予算策定に携わって頂きます。業務に慣れてきた段階で、予実管理や採算管理システムの運用などを担当頂きます。経営企画の基礎業務をご経験された後は、ご本人の強みを活かし、戦略策定、M&Aの推進、海外子会社管理などに従事いただきます。

■このポジションで得られる経験：
◇経営に近い立場で、会社全体の予算策定や業績管理に関わることができます。
◇数字をもとにした分析・企画立案を通じて、経営判断に影響を与える業務に携われます。
◇希望や適性に応じて、海外企画・運用業務にもチャレンジ可能です。

■キャリアパス：
◇組織を牽引するマネジメント職を目指す道
◇専門性を高めてスペシャリストとして活躍する道
上記どちらも選択可能です。中途入社者も多数活躍しており、キャリアの幅が広がる環境です。

■組織構成：
GRM（グループマネージャー）：1名
メンバー：3名（男女比1：1、平均年齢40代）
※マネージャー、メンバーとも全員中途入社です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方（業界・職種不問）
└会計業務の経験
└原価管理の経験
└予算策定、予実分析の経験
└何らかのプロジェクトを推進した経験
・以下のスキルをお持ちの方
└Excel（関数・ピボットなど）を用いたデータ整理、分析スキル
└PowerPointでの資料作成スキル

■歓迎条件：
・日商簿記2級
・海外子会社管理の経験
・英語での実務経験
・MS PowerBIの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間です。コアタイムは7:00～22:00の内、2時間（一日の最低勤務時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）