豊田通商システムズ株式会社

【名古屋／未経験可】経営企画／海外企画・運用など◆英語力を活かす◆トヨタ系×商社系SIer※CP17

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【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／会社の方向性に関わる重要な業務に携われるポジション】

■業務内容：
海外グループ会社7社のHQとして、ガバナンス対応や業績管理、システム導入などを推進するポジションです。

■業務詳細：
◇海外企画・運用業務（約80%）
└海外子会社の業績管理、会議体運営
└ガバナンス対応（監査、規程管理など）
└採算管理システム導入の推進（来期インドネシアPJ予定）
└各種施策の企画立案、プロジェクト推進
└グローバル方針の理解と展開支援

◇国内企画・運用業務（約20%）
└日本国内の予算策定支援、予実分析
└採算管理システムの運用・改善
└経営課題の分析、改善策の立案

■期待役割：
◇海外グループ会社7社のメンバーと連携しながら、主体的に各タスクを推進
◇定量／定性分析から次のアクションにつながる企画の立案、推進
◇経営課題について現状分析、課題の特定、改善策の立案しプロジェクトを推進
◇当社役員／事業本部からの要望を理解し、関係者を巻き込みながら施策を推進

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務を丁寧にレクチャーします。未経験の方でも、英語力と成長意欲があれば安心してスタートできる環境です。

■入社後の成長ステップのイメージ：
入社後は、先輩社員（中途入社で海外子会社向け内部監査／経営企画未経験で入社）とペアで業務を進めながら、業務内容・ツールの使い方などを習得して頂きます。業務に慣れて頂いたら、海外子会社との会議運営や資料作成などを担当して頂く予定です。
ゆくゆくは、システム導入などの大規模プロジェクトにも参画し、グローバル経営企画としてのスキルを磨いていただきます。中途入社で未経験で入社した方も活躍しているので、安心して挑戦して頂けます。

■キャリアアップ：
◇経営に近いポジションで、会社の方向性に関わる業務に携わることができます。
◇海外業務だけでなく、日本国内の予算策定支援なども経験可能です。
◇将来的には以下のようなキャリアパスが選択できます。
└組織を牽引するマネジメント職
└専門性を高めたスペシャリスト職

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・英語力（以下いずれかを満たす方）
└英語圏での留学経験1年以上
└TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上
・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
・海外管理／経営企画業務にチャレンジしたい意欲のある方（現職の職種・業界は不問です）

■歓迎条件：
・日商簿記3級
・管理会計、計数管理の経験
・MS PowerBIの使用経験
・海外子会社管理の経験
・海外法人への監査の経輪

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤の可能性あり（海外含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間です。コアタイムは7:00～22:00の内、2時間（一日の最低勤務時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）