豊通インシュアランスマネジメント株式会社

【名古屋】保険求償のコンサルタント◆豊田通商Gの保険ブローカー／『損害事故対応×英語力』で活躍◎

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～豊田通商の100％子会社／保険ブローカー事業を展開／英語力×損害事故対応経験を活かして活躍／社会貢献性の高い事業／フレックスタイム制あり～

■業務内容：
■工場やプラント、プロジェクト中の損害事故に対する保険求償をサポート。
　対応する保険種目は財物・利益・海上・賠償責任(団体保険や個人保険は含まず) 。
■保険求償の進捗をモニタリングし、完結した求償事案を原因別に分析。
■グローバル保険プログラムで海外の保険求償事案を収集・分析し、年次報告を作成
■大規模事故時には、保険者・鑑定人と現場視察を実施し、コミュニケーションをサポート。

▽補足：
＊保険種目は財物/利益/海上/賠償責任等、多岐にわたりますが、団体保険や個人保険は含みません。
＊保険求償の進捗をモニタリングし、完結した求償事案を原因毎に分析を行います。
＊グローバル保険プログラムにおいては、海外で発生した保険求償事案を収集し、分析データを年次報告者にまとめ、被保険者に提供します。

▽当社の特徴：
＊サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国20拠点に出資会社あり）となり国内外出張が多いです。
＊主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、当社には産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。
＊入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。※費用は会社が負担します。

■当社について：
主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています（扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多種多様）。
また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。
※豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。


～「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」～
私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・損害保険会社における損害事故対応・支払い業務の経験、もしくは保険代理店における損害事故対応
・英語力：目安TOEIC(R)テスト730点以上（中級レベル以上）

【入社者活躍事例】個人・団体保険の経験者も損害保険を理解されている方であればご活躍いただけます。

【求める人物像】
◇損害保険約款に精通している。（財物・海上・賠責）
◇ 被保険者（お客様）に寄り添い、お困りごとに真摯に対応できる。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ご意向を伺い検討致します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※入社初年度は残業なしを想定※残業発生の場合は残業代を支給※2年目以降平均残業時間は25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：利用条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度有　65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
日本損害保険協会ブローカー資格の取得にあたってのテキストは会社で用意します。TOEIC(R)テストスコアが昇格要件にございます。自己啓発に対する補助がございます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金（選択型DC制度）
■団体生命保険割引制度
■豊田通商グループ互助会
■豊田通商グループ保養所
■豊田通商グループ持株会
■語学研修費用補助
■服装自由
■出産・育児支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■長期休暇：夏季休日、年末年始休暇等
■有給休暇：
・入社直後：2～10日を入社月に応じて付与。
・2年度目：15日付与。
■特別休暇：育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇