株式会社森興業
【千葉県船橋市】<未経験可>総務事務/土日祝休み/年休125日/正社員/創業30年の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容
当社の総務事務担当として、各種バックオフィス事務をご対応いただきます。
【具体的には】
・電話応対
・入退社手続き（社会保険・雇用保険手続き等）
・社内備品等の管理
・郵便物チェック
・請求書入力業務
・外国人就労者の手続き、在留カードの更新手配
・メールチェック（図面印刷処理） など
■組織構成
・事務部門 8名(女性)
・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍
■勤務環境
・分からないことなどを気軽に相談できる雰囲気です。
・服装やアクセサリーなど完全に自由です。
・車、バイク、自転車での通勤もOK(駐車場無料)
■当社の特徴：
・県内トップクラスで業績も順調に推移しており、安心して就業いただけます。
・SDGsの達成に向けた活動に取り組んでいます(ちばSDGsパートナー1259号)。
・森グループでは視覚障害者向けのグループホームや子ども食堂の開催など、地域や社会に貢献する活動にも力を入れております。
・女性の方が多く活躍している職場です。
・森グループではキッズルーム「森のくまさん」を運営しており、0歳～4歳のお子様を勤務中に預けることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件：
事務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：千葉県船橋市三咲3-7-45
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし。
給与
308万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
＜月給＞
220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・経験やスキルを考慮します。
・賞与：年2回(年間2ヶ月分程度)
・昇給：0～10,000円/月程度(実績や評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円/月
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
・キッズルーム「森のくまさん」完備
・年末餅つき大会
・その他イベントあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日：完全週休2日制（土、日）、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要
当社は千葉県内で業界トップクラスの売上を誇るモリグループの主軸として、首都圏を主なエリアに、基礎工事・外構工事・土木工事全般に携わっています。
■事業概要
・基礎工事
・外構工事
・擁壁工事
・地盤改良工事
・アスファルト工事
■特徴
・県内トップクラスで業績も順調に推移しており、安心して就業いただけます。
・SDGsの達成に向けた活動に取り組んでいます(ちばSDGsパートナー1259号)。
・森グループでは視覚障害者向けのグループホームや子ども食堂の開催など、地域や社会に貢献する活動にも力を入れております。
・女性の方が多く活躍している職場です。
・森グループではキッズルーム「森のくまさん」を運営しており、0歳～4歳のお子様を勤務中に預けることも可能です。- 所在地
〒274-0812
千葉県船橋市三咲3-7-45- 設立
- 1994年4月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
