株式会社Aoba-BBT

【法務(内部監査室兼任)】日本最大級の教育コンテンツ事業を展開企業◆スタンダード上場◆在宅可◆

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【スタンダード上場／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／10,000時間を超える業界最大のE-learning】

【業務】
法務部・内部監査室（割合７：３）を兼務いただきます。
法務部：繁忙期特になし（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙）
内部監査室：7月から年度の業務開始し、翌年6月末が年間のフロー。繁忙は1～3月

■メイン業務
１．契約管理
各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理
契約条件の適法性確認
契約の履行に関する助言と支援
２．社内法務相談:
社内各部門からの法律相談への対応

■状況に応じお任せする業務
３．訴訟対応:
訴訟や紛争に関する対応
外部弁護士との連携
訴訟資料の準備と管理
４．リスク管理:
法的リスクの評価と対応策の提案
新規事業や投資案件の法的リスク分析
５．法令調査と情報提供:
最新の法令や規制の調査、社内への法令情報の提供
６．社内業務のDX化、システム化の推進

■キャリアアップ
・将来的に管理職を目指せる。
・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。

■組織構成：3名
職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。

■働き方
・有給休暇の取得率
コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％）
・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。
基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。

■当社の魅力：
当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務業務のご経験（目安２年～3年）
※新しい契約書のフォーマットの審査・0からドラフト契約書の作成ができるイメージ

■歓迎条件：
・英語による企業法務業務のご経験
・コンテンツビジネスにおける法務業務のご経験
・弁護士、司法書士、行政書士等の資格保有者

＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア1階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
8:00～16:30
11:00～19:30
＜その他就業時間補足＞
原則9:30～18:00,本部残業平均20H就業発生時間帯8:00～19:30で実働7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長可能性あり（最大6ヶ月間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大50,000円まで※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門スタッフによるOJT
■外部提供するプログラムの無料受講自己啓発制度（本採用後）
■他社の開催するセミナーへの参加
■社内研修制度

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■社長賞
■社内持株制度
■財形貯蓄制度
■育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度、保育料補助制度）
■保養所（蓼科・熱海）
■加入健康保険組合の福利厚生制度（野球大会・ボウリング大会等各種イベント、プール・海の家等夏期施設利用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等)
有給休暇：入社日の属する月に応じ入社日から3ヶ月経過後付与
入社月に応じて15日より減算付与・勤続年数によって最大25日付与