コスモ石油株式会社
【四日市霞発電所】設備保全(計装・電気担当)◆有給休暇取得率90%/残業月平均20時間/年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【私たちの生活に使われる電力を発電/他では経験出来ない大型ボイラーや蒸気タービン・発電機のメンテナンスを経験/引っ越し補助あり】
■職務概要:
四日市霞発電所における発電設備のメンテナンス計画立案、工事管理等の保全業務全般に携わっていただきます。
★発電所では、石油の精製作業で残った「石油コークス」を原料として、私たちの生活を支える電力を発電しています
【担当設備】
・発電設備の計装機器・電気機器(ボイラー、環境設備、コークス供給設備等)
■業務詳細
(1)計装・電気 工事管理業務
・工事計画に基づく、詳細工事計画(仕様書、積算など)の立案
・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案
・資機材の調達管理計画の立案
・工事施工会社の作業調整および管理
(2)設備検査業務
・装置、計装・電気機器の寿命評価・判断
・機器検査計画の立案
・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用
■魅力ポイント:
・コスモエネルギーグループの中で唯一の発電所であること、また、年2回整備をしているため、保全担当として経験値を向上させていきたい方にぴったりな環境です。
■キャリアイメージ
発電保全課での経験蓄積し、本社工務部または製油所工務部門への異動にてより広域な設備管理・技術支援業務プロジェクトマネジメント(更新・改造・新設)を学び専門性の深化orマネジメントへの展開が可能です。
■配属部署
【コスモ石油(株)四日市製油所発電保全課】
当所は石油コークスを主燃料とした発電所で安定した電力を供給するために、24時間体制で運転を行っています。
発電保全課では安全・安定かつ効率的に運転するため、2023年に設立された部署です。各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。
電気、計装担当は、電気・計装設備の定期点検、保全計画の立案、設備管理において確認される装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。
■働き方
・残業時間:月20時間程度(時期や状況によって変動あり)
・在宅勤務:可(基本は出社想定です)
・フレックスタイム制度:利用可(上長より事前に承認を得る必要がございます)
・出張(国内):0~1日程度/月
変更の範囲:当社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
(1)高卒以上
(2)以下何れかの業務経験
― 発電所・電力会社でのメカニカルエンジニア経験
― 石油精製、石油化学等の製造業でのメカニカルエンジニア経験
(3)以下何れかの資格から2種の保有
― 危険物取扱者乙種4類
― 高圧ガス製造保安責任者乙種
― ボイラー技士2級
― 第三種電気主任技術者
■歓迎要件
・発電所/製油所での計装電気保全のご経験
・以下の資格保有
危険物取扱者甲種/高圧ガス製造保安責任者甲種/ボイラー技士1級
<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学、電気主任技術者第3種、ボイラー技士2級
勤務地
四日市製油所
住所:三重県四日市市大協町1-1
勤務地最寄駅:関西本線/四日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
初期配属はコスモ石油(株)四日市製油所となりますが、
将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度(時期や状況によって変動がございます)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
560万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~517,000円
<月給>
305,000円~517,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:
所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
会社概要
- 事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
■コスモエネルギーグループ:
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。
■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
■組織風土:
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。
※本社移転について
2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING- 所在地
〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 1,463名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,791,872百万円
- 経常利益
- 164,505百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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