株式会社細田工務店

【阿佐ヶ谷/東証プライム上場G】広報（課長）◆広報戦略立案・企画※転勤無/土日祝/残業30ｈ程

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【長谷工グループ/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/年休122日/完全週休二日制（土日祝）】

■業務概要：
・当社は長谷工グループの一員として、木造建築を中心とした不動産事業を展開している当社にて広報課の課長（マネージャー職）をお任せします。

■業務詳細：
・チームマネジメント（部下の育成・評価）
・企業の広報戦略の?案・実?
・プレスリリースの作成・配信・取材対応
・Web コンテンツの企画・運?
・社内広報の企画・推進 など

■案件の特徴・やりがい
《企業ブランドの構築と強化》
・自社の魅力や価値を発信することで、ブランドイメージを高めることができます。自社 Web サイトや SNS などを通じて、企業の認知度を向上させる達成感があります。
《社内外の信頼構築》
・会社の代表として社外関係者との信頼関係を築く重要な窓口となります。
社内では情報共有を円滑にし、社員のモチベーションを高める役割もあります。
《クリエイティブな仕事ができる》
・広報資料、動画、イベントなど、企画力や表現力を活かす場面が多くあります。自分のアイデアが形になり、世の中に発信される喜びがあります。
《経営層との連携》
・経営戦略と広報活動を結びつける役割があり、会社の方向性に深く関わることができます。経営層との距離が近く、影響力のあるポジションです。

■働き方：
★年休122日
★土日祝休み
★平均残業30h
★産休育休復帰100％
★平均勤続年数17.4年

■当社の特徴：
・当社は長谷工グループの一員として、戸建住宅から、賃貸住宅、保育園、歯科医院など非住宅建築にいたるまで幅広い木造建築の設計・施工をおこなっております。これまでの木造建築技術・経験を活かして、長谷工コーポレーションのマンション開発地内における、マンションの集会場・共用部などの木造・木質化や、マンションなどの高層階を木造にする、木造と鉄骨の「ハイブリッド建築」という、新たなフェーズに突入しています。
これらの新しい取り組みは、長年木造にこだわって事業を行ってきた我々の強みと、全国に広がる長谷工グループのネットワークが合わさることで、社会的に注目されている木造建築の分野において今後さらなる飛躍を遂げる大きな可能性を示しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験（3 名以上のチーム）
・Web コンテンツの企画・運?経験
・広報業務の経験（3 年以上）

■歓迎条件：
・建設・不動産業界での実務経験
・SNS 運?（Facebook、Instagram など）の知識
・広報ツール（CMS、メール配信システム、分析ツールなど）の使?経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 (株)細田工務店本社
勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主に対して勤務地手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を中心に行います。

＜その他補足＞
■産休・育休制度あり（実績有）
※産休や育休で退職する方は少なく、ほとんどの方が産休育休後に復職しています。
■退職年金制度　確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■介護休暇制度
■産休育休制度
■子供看護休暇
■報奨金制度
■確定拠出年金制度
■iPhone・iPad貸与有
＜その他手当＞
■勤務地手当：寮社宅ではない世帯主に支給
■寒冷地手当：東北支店で支給
■現場手当：施工管理業務従事者に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日休暇完全週休2日制（土・日/火・水/水・日※部署により異なる）
祝日、年次有給休暇、子の看護休暇
介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇