クラスメソッド株式会社

採用リーダー候補◆年100名規模の採用戦略企画・実務全般／AWS支援実績国内トップクラス

---

■業務概要：
エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でリーダー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。
採用職種はエンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。
現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。
具体的には以下のような業務を、各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。

■業務詳細：
・採用戦略、採用計画の企画立案実施
・現状及び実施施策の分析及び見直し
・各種数値管理、KPI設定
・採用ブランディング、採用広報
・採用プロセス、フローの検討
・採用手法の企画立案実行
・採用業務の全体最適化
・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般

■得られるもの / 仕事の魅力：
成長中の企業での採用戦略や採用実務にリーダー候補として携わることができます。自分自身のやりたいことをどんどん形にすることができますので、スピード感を持って効果検証や改善策の検討を推し進めることができます。様々な関係者との連携もありますので、コミュニケーションのハブとなって全社の採用をまわしていくことができます。

■当社の特徴：
取引社数：4千社
AWS関連資格の保有数：2000以上
技術ブログ「DevelopersIO」の記事：4万以上
情報共有コミュニティ「Zenn」のユーザー数：10万人以上
従業員数：855人
平均年収：2016年以降毎年増加
全社平均残業時間：約13時間／月
年間休日：125日
有給消化率：80％
男性育休取得率：86％
直近3年の平均離職率：約6％
売上高：毎年増加

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのエンジニア採用経験
・事業会社での年間50名以上の中途採用経験
・採用戦略の企画立案の経験

■歓迎条件：
・ITエンジニア経験
・チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限4万/月
家族手当：家族手当（※条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用上限65歳（会社が許可した場合最長70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術勉強会
・オンライン英会話受講支援（費用会社負担）
・UdemyBusiness受講支援（費用会社負担）

＜その他補足＞
○キャリア支援
・技術勉強会
・資格取得支援
・Udemybusiness受講支援
・オンライン英会話受講支援
・社外セミナーの参加支援

○コミュニケーション活性化
・社内カフェ/コンビニ（本社）
・フリーアルコール（業後）
・ウェルカムランチ
・社内イベント（LT大会/ファミリデー等）

○その他
・マシン選択制
・社会保険完備
・健診・予防接種
・ストレスチェック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（10日～16日程度）、年次有給休暇（入社時5日、6ヶ月後10日付与）、生理休暇、介護・産育休（男性育休取得率86％）、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。