株式会社ミック

【人事（給与社保）】在宅併用可・出社平均月3～４日／年125日休（土日祝）／残業月15～25時間程度

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＜創業約50年／歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／土日祝休み＞

■事業概要：
当社は1976年創業の歯科システム専門企業です。クラウド型「palette」でレセコンや電子カルテシステムを全国の歯科医院へ提供しています。自社開発ソフトで販売から保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。

■職務概要：
給与・労務実務から担当いただきますが、人事全般業務へ活躍の場を広げていただけます。
（人事の実務担当者ではなく、人事の総合職とお考えください）

■業務詳細：
◇社員情報管理…正社員、パート社員（月給・時給）、定年後再雇用社員
◇社会保険…入退社、扶養追加削除、姓変更、産休・育休、高年齢雇用継続給付等
◇企業年金基金…日本ITソフトウェア企業年金基金
◇勤怠管理
◇給与計算・賞与計算
◇年末調整
◇退職金計算
◇各種証明書発行（就労証明書等）
◇本社代表電話＆FAX対応（Teamsアプリによる電話＆インターネットFAX）
※給与・社保・年末調整は社会保険労務士事務所と連携して行います。
※勤怠管理システム（AKASHI）、人事労務システム（SmartHR）を利用しています。
※人事制度構築、採用、教育、衛生管理業務など幅広い業務にもかかわれます。

■配属先：
人事総務部 人事課に配属となります。
勤続年数は17～23年と腰を据えて働ける環境となっています。

■当社システムについて
「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算や社会保険対応のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社（～2026年7月まで）
住所：柏市若柴226番地44 中央141街区1 KOIL TERRACE 5F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線線／柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（2026年8月移転予定）
住所：東京都中央区八重洲一丁目東地区＜2026年竣工予定＞
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅 徒歩4分
※入社から3ヶ月程度は業務引継ぎのため出社いただく回数が多少増える可能性あり
※2026年8月に東京駅直結・八重洲へ本社移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月15～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：実費支給
社会保険：厚生年金基金が解散後発足した、日本ITソフトウェア企業年金基金（DB）に加入しております。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務、リモートワーク併用可
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・健康診断（婦人科オプション無料・35歳以上人間ドック無料）
・ストレスチェック
・財形制度：3％の利子補給あり（利子補給上限 月額3,000円 試用期間後の正社員対象）
・東京地区手当（月10,000円支給）※東京地域にお住まいの場合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生が利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期・年末年始休暇（それぞれ土日を含めて7日～9日）
※入社初年度年休（入社日付与）　4～9月：10日、10～12月：5日、1～3月：1日
※入社次年度の4月1日に11日の年休付与となります。