株式会社綜合キャリアオプション

【千葉／正社員】一般事務・コールセンター※未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休120日／残業月10時間

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【未経験・第二新卒歓迎！ブランクがある方も応募可能／正社員としてキャリアをスタート／多様なキャリアパスで長期的な成長とキャリアアップを支援】

■業務内容：
アウトソーシング（BPO）プロジェクトや同社クライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。
主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心ですが、一部物流関連業務への配属も稀に発生します。
<業務例>
・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応
・独立行政法人での審査業務
・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応）
・物流倉庫でのピッキング作業 など

<配属先例>
官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。

■入社後の流れ
まずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。
その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。
※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。

■キャリアパス
意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。
もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。

■会社の特徴：
株式会社綜合キャリアオプションは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。
未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・高卒以上
※就業期間、職種業種不問です。アルバイト経験のみの方も歓迎します。
※「正社員として安定して働きたい」「いろいろな経験を通じて成長したい」と考えている方を応援します。

＜勤務地詳細＞
各クライアント先、もしくは自社センター
住所：千葉県
受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
一都三県内のクライアント先や自社センターへ配属。
※配属先エリアは選択不可。
※通勤時間最大90分程度の範囲で配属先を決定。(異動もあり)
※案件の約6～7割は都内(主に23区)です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先プロジェクトにより異なる（遅番早番/交替勤務等の可能性あり）※平均残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤交通費上限3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（社内規定あり）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用（契約社員）の可能性 あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育支援：ビジネスマナー、ITリテラシー（DXほか）、コミュニケーション、PCスキル等

＜その他補足＞
■退職金制度
■入社後フォロー制度
■メンター制度
■健康診断
※上記制度には社内規定あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制または土日祝休み
年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇
※配属先プロジェクトにより異なります。（選択不可）