AMBL株式会社

【Web・UIディレクター】プライムSler／大型プロジェクトの開発を経験◆年休125日／週4在宅可

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～副業可能・リモート活用／AI主軸の急成長企業／売上前年比145%～

■業務内容：
BtoC向けのシステム開発を伴うWebサービス、iPhone／Androidアプリ開発、BtoB向けWebサイトの初期プランニングからUIを意識したディレクション業務を担当します。
ユーザーの導線を考慮した、ワイヤーフレームの設計や、プロジェクトの進行管理、クライアント対応まで業務は多岐に渡ります。

■業務詳細：
・顧客折衝
・要望ヒアリング
・コンテンツ企画
・情報設計・UIデザイン
・プロジェクト進行・制作ディレクション
※フロント側の管理、開発メンバーとの橋渡しとなるディレクション
・工数管理、スケジュール管理

■開発環境：
ワイヤーフレーム：Adobe XD等

■魅力：
◇圧倒的市場価値をつけられる環境
・ 『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。
・クライアントの一員として、クライアント企業の 『現場感覚』 を持ちながらシステム開発が可能。ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発ができ、クオリティの高い成果物にこだわることができます。
・Webサイト構築のディレクターとしてだけでなく、システム開発のディレクターの経験も積むことができます。世の中にありふれた1人のWeb・UIディレクターではなく、当社で新たな強みを身に着けていただくことができます。（同部署にPMやPMO・エンジニアもおります）
◇プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験
・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務／事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。
◇属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる
・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・Webサイトのディレクション経験（3年以上）
・ワイヤーフレームなどの画面設計経験（3年以上）
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験
・UI設計に関する知見
・システム関連の知識
・外部パートナーのコントロールのご経験
・プレゼンテーションスキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
またはクライアント先
※週1日チームごとに出社推奨日があるため、現状、週1日大崎本社へ出社しているメンバーが多いです。（PJによる）

＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え）
■社内／外の研修受講可（グロービス含む）

＜その他補足＞
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休・育休取得制度（復職率100％）
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■副業可
■部活動制度
■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加／立食での交流会）
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（有給に含む）、記念日休暇（有給に含む）、慶弔休暇、有給休暇（取得率87.7％）、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）、介護休暇、子の看護休暇