大王製紙株式会社

【飯田橋駅近く】人事制度企画◆制度の企画・設計から運用・改善◆エリエールでおなじみ総合製紙メーカー

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【衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド／プライム上場】

■募集背景
大王グループの経営理念「世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ」の実現に向け、各種産業用紙（新聞、出版用紙、段ボール原紙等）に加え、ティシュー、トイレット用品「エリエール」をはじめ、大人用おむつ「アテント」、ベビー用おむつ「GOO.N」、生理用品「Elis」、トイレクリーナー、マスクといった、人々の豊かで健康的な生活を支える様々な衛生用品を、日本、中国、東南アジア、中東、南米等のお客様に提供しています。また、環境に優しい紙素材の包装製品やパルプ由来の自然素材（CNF）を利用した事業を推進しています。「自ら生産したものは自らの手で売る」という創業時からの基本理念のもと、お客様のニーズに寄り添った【モノづくり】を大切にしながら、挑戦を続けている製紙・消費財メーカーです。

大王グループにおける海外ビジネスの更なる伸長やダイバーシティ推進等を本社として進める中、【人事】で活躍したい人財を募集します。当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方を求めています。

■業務内容
人事制度企画担当者が担う業務は、制度の企画・設計から運用・改善まで多岐にわたります。主な業務は以下の通りです。

・各種人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度、福利厚生制度等）の企画・提案
・制度利用者へのガイドライン作成・更新、説明
・関連部署（労務、法務、各事業部門等）と連携した企画・運用
・制度施行までのプロジェクト管理
・労使協議の対応
・法改正情報の収集と対応案の立案
・課題抽出のためのデータ分析

■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（操業部門をもつメーカーであればベター）での人事制度企画の業務経験2年以上
・制度利用者への説明対応等のサポート経験
・基礎的な労働関連法令の理解
・人事部門としての高い倫理観

■歓迎条件：
・労働組合との交渉経験
・人事領域の基礎的な会計・税務の理解
・採用や教育、組織開発等の広く人事領域に興味、キャリア希望がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・アクセス：JR「飯田橋」駅 徒歩2分
・在宅勤務制度（上限日数：10日／月）

＜転勤＞
当面なし
※総合職でご入社頂くため、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均22時間／月 程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度※適用条件あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費用補助

＜その他補足＞
■有給休暇：GOO.Nすくすく休暇 等
■無給休暇：育児休暇、介護休暇、生理休暇　等
■産休育休制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■保養所
■テレワーク勤務制度
■時間単位年次休取得制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■借上げ社宅制度（年間75万円～110万円程度の住宅補助※適用条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期5日、年末年始6日、年次有給休暇（入社3ヵ月経過で付与)、入社時特別休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　等
【有給休暇】入社月により変動
■1～9月：11日■10月：9日■11月：6日■12月：3日