東芝エレベータ株式会社

【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理※国内外ランドマーク施設で多数採用

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【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】

■業務概要：
昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。
・工事の事前調査、事前手配
・営業、技術など他部署との折衝、調整
・工事スタート後の監督、監理など

【施工実績例】
東京スカイツリー(R)、あべのハルカス、麻布台ヒルズ森JPタワー等

■業務詳細：
希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり
（1）新設工事：
新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。
（2）リニューアル工事：
既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。

■当社特徴：
オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・設備／建築／土木における施工管理(監理)経験
・設備／建築／土木における設計／設計監理経験
・設備機器等の据付／保守／メンテナンス経験

＜必要資格＞
歓迎条件：監理技術者機械器具設置工事業、主任技術者

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度(キャリア採用者導入教育、集合研修、階層別研修、オンライン研修)、特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)、監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など)


＜その他補足＞
提携保養宿泊施設、東芝グループ保険、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、
資格取得支援制度、出産・入学お祝い金、選択型福祉制度、雇用延長制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、メーデー、ステップアップ休暇(5年毎に5日付与)