LDT株式会社

【介護施設開拓セールス｜課長職】マネジメント×介護DX推進｜ケアシフト施設への開拓

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△▼おすすめポイント△▼
◎市場の成長が約束されている介護・看護・葬儀業界のDX支援企業
◎高齢化社会である日本をより良くしたい／テクノロジーでレガシーな業界を変えたいなどの想いを持たれている方歓迎です！

◆企業概要
AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラとサービスインフラの構築を通じて、超高齢社会における社会課題の解決を目指しています。具体的には、シニアライフ・相続領域でのプラットフォーム事業、ソフトウェア開発・提供事業、M&Aサービス、コンサルティング事業を展開しています。

■マーケットの動き
エイジテック市場は毎年21%のペースで拡大しており、日本国内の高齢者向け市場規模は2025年までに101.3兆円に達すると予測されています。日本の65歳以上人口の割合は2019年で28.4%、2065年には38.4%に増加すると予測されている高齢化に伴う課題を解決するため、エイジテックの需要が高まっています。

◆募集背景
日本は世界でも類を見ないスピードで高齢化が進んでおり、今後100兆円を超える巨大市場になるといわれています。当社はこの成長市場において、SaaS事業で昨年比200％成長を実現しており更なる市場開拓を進めていく必要性があります。

◆仕事内容
介護施設向けの法人営業を中心に、チームを率いて「ケアシフト」の導入を推進していただきます。課長職として、プレイヤーとしての営業活動に加え、メンバー育成やマネジメントも担い、施設導入数の最大化を目指すポジションです。

＜具体的な業務＞
・新規アプローチ：
介護施設（老人ホーム・特養・病院等）へ電話・訪問通じて接点創出
・導入ニーズのヒアリング：
人材不足や採用課題を丁寧にヒアリングし、ケアシフト導入提案
・クロスセル型提案：
ケアシフト導入と併せて、当社が展開する「やさしい介護」や「介護看護師紹介・派遣事業」とのシナジー提案
・契約獲得までの営業活動：
導入契約まで一連の営業プロセスを自ら推進するとともに、メンバーの案件もフォローします。
・チームマネジメント：
メンバーの目標設定・進捗管理・ロープレ指導を通じて、営業力と成果を底上げします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・法人向け営業経験（業界・商材不問）
・チームマネジメント経験（3名以上の育成・進捗管理経験）

【歓迎】
・人材・SaaS・広告・コンサルなど無形商材の営業経験
・介護・医療・福祉業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 COERUSIBUYA二丁目3F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修制度（動画研修、グリーフ研修 など）

＜その他補足＞
◆各種社会保険完備
◆入社研修制度
◆社内表彰制度
◆社員紹介制度
◆研修制度
◆余暇支援制度（提携宿泊施設の優待価格利用・レジャー施設の優待価格利用など）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日