大同薬品工業株式会社

【奈良/葛城市】品質保証＜未経験歓迎＞〈医薬品・ドリンク剤受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ

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【未経験から挑戦/国内生産量トップクラス！最高峰の品質・アリナミン・エスカップでお馴染み◆育休後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】

■業務内容：
＜入社後すぐお任せすること＞
・製造や検査の記録をチェック
・部内の書類の整理・ダブルチェック
＜徐々にお任せしていくこと＞
・行政や取引先の監査対応
・原材料や資材の仕入先の管理（現地確認あり）
・品質に関する変更・トラブル・改善対応などの管理
・GMP関連の書類の確認と整備

■品質保証とは
医薬品製造におけるガイドラインであるGMPを遵守し、安全性・品質を保つことがミッションです。そのため製造工程における検査やクレーム対応、原因調査と改善などを考える重要なポジションです。

■入社後の研修について
・全社的な教育研修、品質保証部でのGMP（製品の安全性を確保するための法的に定められた基準）研修を実施します。
・入社後1か月間はマンツーマンのOJT研修を通して、品質保証部でどのように業務を進めるかを覚えていただきます。
・少しずつ簡単な業務からお任せしていきますが、業務過多にならないように上長が適切に業務量を差配・分配します。

■キャリアパス：
入社直後は上記業務をご経験に応じてお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただけます。製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。過去の入社者には食品業界や品質管理のキャリアチェンジの方も多くいますので、安心してご応募ください。

■同社に関して：
◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。
◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。また当社は近年パウチ製品に力を入れており、医薬部外品のパウチ製品は全て当社でのみ生産しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞＜正社員派遣型からのキャリアチェンジ歓迎＞
■必須条件：
・理系に関するバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・医薬品、食品、化粧品いずれかで品質管理もしくは品質保証のご経験をお持ちの方
・薬機法、日本薬局方、GMPの知識をお持ちの方
・薬剤師資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県葛城市新村214-1
勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
詳細については面接時にお話させていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（同社規定による）
住宅手当：当社規定による（借家世帯主のみ／2～4万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金(３年以上)

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning
■資格取得時の費用補助


＜その他補足＞
●育休後の復帰率100％／短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎
●慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り
●役職手当
●社員持株会（購入額に対して10％の奨励金有）
●財形貯蓄（利子補給2％有）
●BenefitStation会員加入（宿泊・スポーツ施設の割引）
●制服・靴貸与
●慶弔見舞金制度
●e-learning
●flier（ビジネス書等の要約サービス）
●資格取得費用補助
●人間ドック費用補助（40歳以上対象）
●社員割引制度(飲料)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
■年に4～5日程度、祝日出勤有り(年ごとに若干の変動有り)
※生産状況に応じて、年に4～5日程度の土曜出勤(振替休日有り)が生じる可能性がございます。