掲載予定期間:2025/9/25(木)~2025/12/17(水)更新日:2025/9/25(木)

株式会社オーエフ

【未経験OK】太陽光発電システムの提案/O&M営業/年休128日/残業10h程度

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験OK】太陽光発電システムの提案/O&M営業/年休128日/残業10h程度

【年休128日・残業月平均10時間以下】5年連続増収達成!/O&M営業/未経験歓迎

■業務内容:
法人・個人顧客に対し、技術部署と連携しながら太陽光発電所の運用・保守サービスをご提案いただきます。
・既存顧客の契約更新・フォローアップ
・発電効率向上やコスト削減に繋がる追加サービス提案
・新規顧客へのサービス案内(紹介・お問い合わせ対応中心)
・保守部門との連携によるトラブル対応サポート
・定例会議への参加・情報共有
◇自社一貫体制(監視~緊急対応~保守~サポート)を持つ当社だからこそ、営業は「売って終わり」ではなく、お客様に寄り添った提案が可能です。
◇商品の売りやすさ
・ワンストップ提供により顧客にとってコスト削減・発電効率向上に直結
・紹介や問い合わせからの商談が多く、営業しやすい環境
◇担当エリアと移動手段
・首都圏中心、商談はオンライン主体

■教育・フォロー体制:
・1on1を毎週実施、相談しやすい環境
・入社後1か月間は、座学研修+先輩同行で業界知識や提案方法を学習
・2か月目以降は、既存顧客対応からスタート
・定期的に勉強会を開催し、電気・再エネの最新情報をキャッチアップ可能
・資格取得支援制度あり(電気工事士など)
※未経験入社者(販売職出身者)の声
「未経験でしたが、既存顧客中心の営業で提案しやすく安心して始められました。専門用語は最初不安でしたが、先輩が同行してくれるので自然と覚えられました。」

■キャリアパス:
・入社1~3年:営業担当として既存顧客フォロー、新規開拓
・3~5年:リーダーとしてメンバーの育成、チームマネジメント
・その後:営業マネージャーや事業企画部門、新規事業開発へのキャリアも可能
※営業成果は定量的に評価され、稼いだ分は昇給・昇格にダイレクトに紐づきます。努力が正当に報われる仕組みです。
実際の事例:1年でリーダーへ昇進

■組織構成:
・営業部には合計17名(営業担当13名、営業事務4名)在籍
・20代8名、30代5名、40代3名、60代1名が在籍
・未経験スタートの社員も多く、中途入社者が活躍しやすい環境

■当社の魅力ポイント:
1)未経験でも安心のスタート
2)キャリアパス/スキルアップ
3)働きやすさ

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-11-1
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:全社平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■給与例:
・年収400万(月給28万+賞与)/25歳、入社2年目未経験
・年収530万(月給37万+賞与)/30歳、入社3年目未経験

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限5万円
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:世帯主:15,000円/月
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度:社外研修・資格受験費用は会社負担、社内研修実施

<その他補足>
■資格手当:
∟電気工事士:2,000~5,000円
∟施工管理技士:5,000~10,000円
∟通信系の資格等:2,000~10,000円 など
※多種多様に手当を用意しており、年に一度社員ヒアリングの上見直しを実施
■結婚、出産祝い
■各種イベント(お花見、BBQなど※自由参加)
■家族手当:配偶者:12,000円/第1子:5,000円/第2子:7,000円/第3子:10,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■夏季休暇(3日間)/冬季休暇(12/29~1/4)/産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)/介護休暇/有給休暇※有給消化率69.7%/慶弔休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇
※5日以上の連続休暇有

会社概要

事業概要

■事業内容:
弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤(Platform)をベースに、次世代の新規ビジネス(Integration)を創造しています。
弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。
2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。
以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール(グループ企業による)など幅広い事業展開をしています。

■ビジョン(社長挨拶):
サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。
ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。
先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。
自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。
2014年4月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。
これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1

設立
2003年7月
従業員数
77名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013540124

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