株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【リモート可】新卒採用担当※リーダー候補◆柔軟に提案・実行ができる環境◆成長企業でスキルアップ◎

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■業務内容：
新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。
現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、すでに一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えています。

■業務詳細：
◇採用計画に基づく進捗管理
◇ナビサイトの選定・運用、イベント出展、スカウト送信などの母集団形成
◇応募者対応（日程調整、説明会・面接対応など）
◇社内関係者との連携（現場社員・面接官など）
◇内定者フォロー～入社までのクロージング・進捗管理
◇学生へのメール対応、選考案内などの実務オペレーション

※まずは新卒採用に専任いただく予定ですが、ゆくゆくは中途採用業務にも関わっていただく可能性があります。
※希望や適性に応じて業務の幅を広げることができるため、採用担当としてのキャリアをステップアップさせたい方にもおすすめのポジションです。

■ポジションの魅力：
（1）新卒採用の立ち上げ期に“専任担当”として関われる希少なポジション
ナビサイトやイベント出展、説明会運営から選考設計・内定者フォローまで、新卒採用ならではの一連のプロセスに携わることができます。

（2）中途採用のノウハウも吸収できる“キャリアの広がり”がある環境
まずは新卒採用の専任として実務に集中していただきますが、ゆくゆくは中途採用など他領域にもチャレンジいただくことが可能です。

（3）柔軟に提案・実行ができる
一人ひとりが裁量を持ち、業務の進め方や施策のアイデアも自由度高く提案できます。ナビ媒体やダイレクトリクルーティング、イベント出展の選定・運用などにも関わっていただき、ご自身の経験・知見を活かして新卒採用の土台づくりを一緒に進めていきます。

（4）成長企業ならではのスピード感と、風通しの良いチーム
当社は、東証プライム上場「株式会社システナ」の戦略子会社として、社員数1,000名を超える規模に成長中です。理念や価値観に共感して入社する社員が多く、立場や年齢に関係なくフラットに意見を出し合える風通しの良さがあります。

■組織構成：
採用戦略部は、メンバー13名（男女比3：7）在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の実務経験をお持ちの方（3年以上）
・採用プロセス（母集団形成～内定承諾）におけるいずれかのフェーズを主担当として実施したご経験がある方
・チームや他部署と連携しながら、主体的に業務を推進できる方

■歓迎条件：
・エンジニア職の新卒採用に関わったご経験
・採用戦略の立案や選考プロセス改善などへの関与経験
・チームメンバーや他部門と協力しながら、業務を前向きに進められる方
・ゆくゆくは中途採用などにも挑戦し、採用領域の幅を広げたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR根岸線／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」徒歩7分、横浜高速鉄道「みなとみらい駅」徒歩7分
※リモート勤務：相談可（週1～2回）

＜転勤＞
無
※希望に沿わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■複数の階層別研修
■多数の資格手当・一時金あり

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（3ヶ月後より10日付与・入社月による按分あり）
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇