掲載予定期間:2025/9/25(木)~2025/12/17(水)更新日:2025/9/25(木)

イオンネクスト株式会社

【八王子】【人事総務担当】庶務業務や勤怠管理など◆AI×ロボティクス活用ネットスーパー◆年休125日

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【八王子】【人事総務担当】庶務業務や勤怠管理など◆AI×ロボティクス活用ネットスーパー◆年休125日

<売上高9.5兆円超・会員数5,000万人超のイオングループ/イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」>

■求める人材
八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行いただきます。

■業務内容
(1)総務、庶務業務
◎来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理
◎従業員施設環境維持 書類の保管と整理
◎各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き
◎帳票類の送達・ファイリング・保管
◎上記に関連する調査・報告請求書処理

(2)人事業務
◎勤怠管理
◎給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口

(3)トレーニングサポート業務
◎トレーニング教材の作成サポート
◎トレーニング実施によるサポート業務

(4)その他業務
◎CFC各担当の事務サポート
◎上長の指示する業務

■当社について
◇私たちの使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現することです。
◇私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がるものです。

<イオンネクストー私たちの挑戦と未来>
私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ(営業収益10兆円 ※2025年2月末現在)の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。
私たちの使命は、“買い物を変える。毎日を変える”
このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
■必須要件:
◎以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
(1)求人広告を活用した採用業務のご経験
(2)人事労務業務のご経験(労務対応・勤怠管理・社会保険手続きなど)
◎PCの基本操作が可能な方(Excel/Word/PowerPointの基本操作が可能な方)

■歓迎要件:
◎パート、アルバイトスタッフの採用、労務管理のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
八王子CFC
住所:東京都八王子市滝山町1丁目885-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所

<勤務地補足>
■最寄駅:JR八王子駅、京王八王子駅
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 八王子CFC その他会社が指定する就業場所
※2026年八王子CFCオープンのためオープン後からの就業開始となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※あくまで一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~467,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
267,000円~467,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
■賞与:年1~2回(役職により異なる)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:雇用形態による
退職金制度:企業型確定拠出年金DC

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■グループ会社共通共済
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
■従業員買い物割引制度
■リファラル採用(従業員紹介)制度
※有給休暇:勤務6ヶ月以上/年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

月間休日数8~10日、長期休日(年間20日)、慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇等
※月に1~2回は土曜出勤あり(平日に振替休日取得)

会社概要

事業概要

■事業の特徴:
同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。
■Ocado社の特徴:
2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター(中央集約型倉庫)と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。
■事業の強み:
Ocado社との提携により、デジタル、AI及びロボティクス機能を強化し、顧客により快適なオンラインでの買物体験を提供します。高度に効率化されたオペレーションと自社物流を構築し、優れたアプリのインターフェースを介して、顧客の「いつでも、どこでも、何でも」というニーズに応えます。イオンは、世界最先端の知見を得て「次世代ネットスーパー」を立ち上げ、運営することにより、2030年までに6,000億円の売上を目指します。国内外を問わず先進的な技術を持つさまざまな協業先との提携を視野に入れ、グローバル水準の経営インフラを蓄積し、デジタル社会に対応したサービスを提供するための投資を継続します。また、店舗オペレーションや物流においても、デジタルテクノロジーを活用し、最適化を推進します。
●TOPインタビュー●
副社長兼経営企画責任者(CSO) 野澤 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406543
CFCオペレーション部/部長 笹本 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406557
IT部/部長 駒場  https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406559
人事総務部/部長 松村 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406553

所在地

〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6F

設立
2019年12月
従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013540346

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