株式会社リーディングマーク

アライアンスエンジニア◆【AI×HR】自社SaaS「ミキワメ」◆年休128日◆リモート週3可

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「ミキワメ」は、採用・適性検査・マネジメント・エンゲージメントといった複数のプロダクトを展開しています。

エンタープライズ領域やグローバル展開を視野に、外部SaaSや人事システムとのAPI連携・アカウント連携・OEM提供の重要性が急速に高まっていますが、現状、PdMやBizDev、エンジニアが兼務で調整している部分が多く、
・仕様やスケジュール調整に高い工数がかかる
・外部パートナーとの連携速度が事業成長のボトルネックになる
という課題が顕在化しています。
そこで、技術折衝・仕様調整・実装・プロジェクトマネジメント を一気通貫で担える「アライアンスエンジニア」を新設し、事業スピードと連携精度を高めていきます。

■ポジション概要
アライアンスエンジニアは、HR Tech SaaS「ミキワメ」と外部サービスを技術的に接続し、事業成長をドライブする役割です。

■具体的には
API連携・アカウント連携・OEM提供に関する 技術折衝／仕様設計／スケジュール調整 をリードし、必要に応じて自ら実装も担います。
さらに、開発プロジェクトの プロジェクトマネジメント（要件定義・WBS作成・進捗管理） も担当し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。

「技術」と「ビジネス」の両輪を理解し、プロダクトの可能性を外部パートナーと共に広げる“技術外交官” のような存在です。
エンジニアスキルを活かしながら、社外連携・事業推進に直結するダイナミックな経験を積むことができます。

■業務内容
・他社サービスとの API連携やアカウント連携 の技術設計・検証・実装
・OEM提供案件における 技術仕様のすり合わせ、責任範囲・利用制限・バージョン管理の合意形成
・外部パートナー企業との 開発スケジュール調整・依存関係管理・リリースリスクコントロール
・連携機能の一部実装
・開発プロジェクト全体の プロジェクトマネジメント（要件定義、WBS作成、進捗管理、ステークホルダー調整）
・PdM、BizDev、営業チームと連携し、事業要件を技術仕様に落とし込む
・社内のSRE、QA、セキュリティチームと協働し、セキュリティレビューやリスク対応を推進
・連携仕様書・利用手順書・FAQなどの 技術ドキュメント作成・ナレッジ共有

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとしての開発業務経験1年以上
Web API（REST/GraphQL 等）の設計・開発または利用経験
認証・認可技術（OAuth2.0、OIDC、SAML、SCIM など）に関する理解
プロジェクトマネジメント経験（要件定義、WBS作成、進捗管理、リスクコントロール）
社外ステークホルダーとの技術的折衝・仕様調整経験
技術ドキュメント作成やナレッジ整備スキル

■歓迎条件：
OEM提供や大規模アライアンス案件での技術支援・導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜リモート勤務について＞
週3日のリモートワークを基本としていますが、
一部社員は毎日出社となる場合がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記を基本として社内規程に則り変更可／条件付きで裁量労働制あり。（1日のみなし労働時間8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。　その他多数

＜その他補足＞
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・LMサロン（悩み相談など）
・NEXT（異動制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与